对于怀孕七个月及以上的女职工不得安排从事夜班
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对怀孕期间,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对怀孕七个月及以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在公司上班的怀孕员工,怀孕七个月有假期吗?
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第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怀孕包含七个月不上夜班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕8个月的女职工需要在夜班上班吗?
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安排怀孕8个月的女职工值夜班是违法的。根据法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。否则女员工可以向有关社会保障行政部门投诉,...
香港在线咨询顾问团咨询我>>法律规定孕妇几个月不上夜班
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女员工怀孕,可以予以减轻劳动量或者安排新的工作。根据相关法律的规定,对于孕妇,如果怀孕达到七个月,是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班三个月怀孕七个月被辞退公司这样做合理吗
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不合法,可走法律途径...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕包含七个月不上夜班吗,律师怎么看
怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怀孕8个月护士不上夜班绩效扣除合理吗
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您咨询的法律问题答复如下:不合理。申请劳动仲裁,要求依法赔偿,解决不了的话,及时起诉维权,维护自身合法权益不受侵害。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班的怀孕员工,怀孕七个月有假期吗?
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第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排...
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怀孕七个月引产犯法吗
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怀孕7个月,孩子引产出来之后有可能是活体,故一般是不允许引产的。如果特殊情况需要引产,那引产下来孩子...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女性怀孕期间可以申请不上夜班吗?
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依据我相关法律的规定,女职工如果怀孕七个月以上的,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕七个月男方不关。能判刑吗
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道德问题。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>婚内出轨怀孕犯法吗
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询孕八个月离婚孩子归谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到怀孕包含七个月不上夜班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女人怀孕三个月怀疑孕吐可以上班上班吗?
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按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕七个月加班一小时
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怀孕7个月以上有明文规定不能安排加班,这是肯定的怀孕7个月以下可以安排加班,但加班应参照以下两个方面 1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕七个月还有必要加班吗
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劳动法》第六十一条规定:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工在怀孕期间加班,所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>我怀孕七个月想请假
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女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>正在上班两个月怀孕能开除吗
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上班两个月怀孕,用人单位不得以此为由开除。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得通过无过失性辞退...
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被通缉怀孕了会缓刑吗
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孕妇在怀孕期间上夜班劳动法规定吗
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关于怀孕夜班的规定是用人单位不得对怀孕七个月以上的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。以及单位不得安...
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怀孕六个月上夜班失眠、单位偏让我上怎么办
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕七个月以上加班合理吗?可以拒绝吗?
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