在公司上班的怀孕员工，怀孕七个月有假期吗？
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第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
怀孕包含七个月不上夜班吗
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在法律规定中的七个月是按照自然月计算的。也就是从31周开始不用上夜班的。 根据《女职工劳动保护特别规...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|，7年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
在怀孕五个月的时候被公司给辞退了,女员工怀孕五个月被辞退合法吗？
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
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怀孕三个月被辞退，劳动法怀孕辞退赔偿是多少
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怀孕期间，用人单位除非按照劳动合同法第三十九条以外条款辞退劳动者的，都应当承担相应的法律责任你现在可...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怀孕三个月请假可以辞退吗？
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根据我国相关法律规定，对于孕妇隔三差五请假的情形，如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
上班三个月怀孕七个月被辞退公司这样做合理吗，律师怎么看
怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，8年经验
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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因为怀孕三个月公司要辞退我！
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怀孕期间辞退肯定是不合法的。 你可以要求继续工作，也可以要求支付3个月工资的赔偿金。 综合考虑一下吧，主要是考虑将来生育津贴报销问题以及如果同意解除劳动关系后是否容易找工作。...
湖北在线咨询顾问团
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上班四个月怀孕公司辞退赔偿怎么算
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单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由怀孕期间不能解雇，如果解雇按补偿金双倍赔偿《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；...
青海在线咨询顾问团
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目前怀孕五个月，公司能辞退吗？
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职一个月怀孕了，可以被公司辞退吗？
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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进公司三个月了，怀孕了，公司劝退！合法吗？
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只要你不主动辞职，公司不能辞退你的！劳动法有规定，怀孕期间不得解除劳动关系！...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到上班三个月怀孕七个月被辞退公司这样做合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司上班的怀孕员工，怀孕七个月有假期吗？
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第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排...
黑龙江在线咨询顾问团
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怀孕被辞退有三个月工资要扣吗
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如果你没劳动合同法第39条规定的过失的话，在三期内单位是不能按照劳动合同法第40、41条解除劳动合同的，如果解除了一定是违法解除，可以申请仲裁，要求违法解除的赔偿金，赔偿金是上12个月平均工资*在单位...
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七个月怀孕了辞退怎么办
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怀孕7个月被辞退怎么办：国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职...
贵州在线咨询顾问团
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怀孕三个月被辞退了要如何赔偿
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怀孕三个月被辞退了可以申请以下赔偿：1、如果用人单位违反规定解除合同，可以申请违法解除劳动关系赔偿金...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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我上班还没满三个月公司叫我辞职，这样合法吗
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
辞退怀孕三个月的孕妇补偿
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这属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
贵州在线咨询顾问团
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员工怀孕一个月，已被单位辞退，请问这样合法吗？
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1、无论员工是否怀孕，在试用期期间，如果被单位证明不符合录用条件的，单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明...
海南在线咨询顾问团
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怀孕四个月合同到期了，公司可以辞退吗？
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孕期公司不得辞退，若劳动合同到期应顺延，公司若辞退则构成违法解除，需要支付赔偿金，此类的案子建议要求...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
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怀孕四个月了还被辞退
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根据劳动合同法，妊娠期内合同到期的，应当自动续约至三期结束，因此可以不予理会单位的要求，单位必须支付你相应的工资待遇等，且不得降低合同期的待遇，到合同期结束单位有权解约，但应当按照合同到期执行单位给你...
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怀孕三个月，想这个应该怎样处理
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怀孕及哺乳期六个月内，女方可以提出离婚，男方不可以婚姻法第三十四条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不...
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