怀孕了怎样劝退公司
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公司因员工怀孕而劝退的,员工可以不辞职,要求公司继续履行劳动合同。我国法律明确规定孕妇在怀孕哺乳期工...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>怀孕四个月合同到期了,公司可以辞退吗?
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孕期公司不得辞退,若劳动合同到期应顺延,公司若辞退则构成违法解除,需要支付赔偿金,此类的案子建议要求...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对进公司三个月了,怀孕了,公司劝退!合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师|高级合伙人,4年经验在线咨询怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师|高级合伙人,14年经验在线咨询未签劳动合同被劝退了又怀孕了公司要怎么办
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只要你没有主动签字辞职的话,这个他是不能开除的。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司注销了,怀孕三个月,还能要求三期赔偿吗
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建议请律师帮助办理,操作的好,可以多要。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>上班三个月怀孕七个月被辞退公司这样做合理吗
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不合法,可走法律途径...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
进公司三个月了,怀孕了,公司劝退!合法吗?,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询在怀孕五个月的时候被公司给辞退了,女员工怀孕五个月被辞退合法吗?
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>最近公司在裁员我怀孕4个月了公司可以辞退孕妇吗?
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首先,公司以怀孕,不能胜任工作为理由把你辞退一定是违法的。应该支付你赔偿金。 其次,你有两种选择,一可以要求与公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金,具体需要根据你的工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对进公司三个月了,怀孕了,公司劝退!合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因怀孕被公司劝退公司应该怎么处理
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因怀孕被公司劝退有赔偿金。职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>目前怀孕五个月,公司能辞退吗?
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因怀孕被公司劝退有经济赔偿吗
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因怀孕被公司劝退有赔偿金。 职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>小三和老公生了个孩子犯法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到进公司三个月了,怀孕了,公司劝退!合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小姑怀孕四个月了,试用期怀孕请假不批公司劝自动离职违法吗
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一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。劳动者给用人单位提供劳动领取报酬,双方属于合作关系,劳动者依然享受基本的人权和行动自由,在劳动者有充分的请假理由的情况下,例如生病、亲人去世或生病等情况,用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司做了5个月。公司劝退。。怎样补偿?
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自己辞职还是单位解除?理由是什么?需要补偿的,补偿半个月工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>因为怀孕三个月公司要辞退我!
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怀孕期间辞退肯定是不合法的。 你可以要求继续工作,也可以要求支付3个月工资的赔偿金。 综合考虑一下吧,主要是考虑将来生育津贴报销问题以及如果同意解除劳动关系后是否容易找工作。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>我怀孕2个月了,公司降了工资怎么办?
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可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁....
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在公司上班一个多月发现怀孕了,公司给交五险了
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女职工生育的检查费,领取生育津贴和报销生育医疗费,但是每个地区的政策不一样。超出规定的医疗服务费和药...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕了再交农村合作医疗行吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司合同章丢了怎么办
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询我怀孕7个月了,我没有告诉公司我怀孕,公司知道我怀孕了,我有法律责任吗
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与不满14周岁的未成年人发生性关系,不管对方是否自愿,都构成强奸罪,14-18岁只要双方是自愿的不算犯法。折叠第六章法律责任第六十条违反本法规定,侵害未成年人的合法权益,其他法律、法规已规定行政处罚的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>刚进公司四个月怀孕有产假吗
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劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到进公司三个月了,怀孕了,公司劝退!合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,怀孕三个月公司倒闭关门了怎么赔偿
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可以依法申请劳动仲裁...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询因怀孕被公司劝退有经济赔偿吗
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因怀孕被公司劝退有赔偿金。 职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司将怀孕的表妹辞退了试用期内怀孕辞退合法吗?
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
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