怀孕四个月合同到期了，公司可以辞退吗？

怀孕了并且合同到期公司想辞退我劳动合同到期可以辞退孕妇么？

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首先，劳动合同期满叫劳动合同终止，即劳动关系终止，但对于三期（孕期、产期、哺乳期）女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的，单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同，若无任何书面约定，则...

最近公司在裁员我怀孕4个月了公司可以辞退孕妇吗？

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首先，公司以怀孕，不能胜任工作为理由把你辞退一定是违法的。应该支付你赔偿金。 其次，你有两种选择，一可以要求与公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金，具体需要根据你的工...

怀孕了合同到期会被辞退吗

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怀孕期间合同到期也不能辞退员工，合同自动延续。...

怀孕四个月了可以陪公司买社保吗

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可以，只要没有解除劳动合同，公司都应该帮你缴社保。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请...

怀孕三个月公司以迟到为由辞退我能否可以

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如果员工不存在重大过错，不能仅以此而辞退孕期员工，如果协商不成，建议可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。需要结合具体案件情况进行分析。...

在怀孕五个月的时候被公司给辞退了,女员工怀孕五个月被辞退合法吗？

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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...

怀孕6个月公司辞退孕妇可以要求赔偿

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最普遍的介绍：孕妇问题特点是什么：辞退举例说明应用场景：劳动合同法，妇女儿童权益保护法其它含义：无辜，变相，强迫孕妇辞职，或辞退。举例说明应用场景：毎工作一年，赔偿两个月工资。...

发现公司的同事怀孕了试用期可以辞退孕妇吗？

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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...

怀孕四个月遭到家暴可以退彩礼吗

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关于彩礼，最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（...

公司将怀孕的表妹辞退了试用期内怀孕辞退合法吗？

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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...