孕妇可以上夜班吗？

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• 问孕妇上夜班吗劳动法
  

  你好,法律有规定,女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。你千万不能自动离职,否则会损失很大的.

• 问怀孕可以上夜班吗
  

  怀孕时可以不上夜班，是没错。国企也不一定会顾，要是民营的更加难说了。但还是要看你公司领导是不是开通，同不同意让你不上夜班。要是象你这样的情况有好几个，领导能同意吗？向领导提一下能同意当然好，要是不同意，且你还想继续在这单位做的话，在身体能状况好的情况下，那就穿上防幅射的围裙继续上班吧。运转班对宝宝没有太大的影响，主要是电脑。纺织厂的女工大多数是上运转班的，她们一直要上到临产为止，且机器的噪音也大，小宝宝出生后也没什么问题。

• 问孕妇上夜班劳动法
  

  《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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