孕妇不能上夜班是指几点
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孕妇不能从事的夜班工作时间是指当日22点至次日6点。孕妇不能从事夜班是指对怀孕七个月以上的女职工来说...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇能否上夜班
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孕妇可以不上夜班。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕妇休息几个月不上夜班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询上海户口每个月几号公示
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询孕妇在国家规定几个月是可以不上夜班的?
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国家规定孕妇怀孕7个月不上夜班。可国务院相关规定怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。 国家关于《女职工劳动特别保护规定》:孕期、哺乳期女职工均有相应的保护和待遇保障。如:医院为生育女职工...
福建在线咨询顾问团咨询我>>上一天夜班该休息几天
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1、劳动法规定,7天之内,至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。 2、如果仅仅是上夜班,需要支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>白夜休休一个月上多少天班
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白夜休休,就是第一天白班,第二天夜班,然后接下来的两天休息的状态。这样算下来的话一个月上七到八天的班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇休息几个月不上夜班,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询孕八个月离婚孩子归谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询新里面规定7个月的孕妇就不用上夜班,所谓的夜班指的是几点?
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夜班劳动是指在当日22点至6点时间从事的劳动1998年1月20日劳动部颁发的《女职工劳动保护规定问题解答》中作出如下解答:夜班劳动是指在当日22点至6点时间从事的劳动。我国《劳动法》第61条规定:“对...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕7个月可否申请不上夜班
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根据我国《劳动法》第61条规定:“对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”也就是说对于怀孕7个月(含7个月)以上的女职工,用人单位不仅不能在正常工作时间之外延长工作时间,而且还要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇休息几个月不上夜班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上夜班当天休息可以吗
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下夜班的当天一般不算休息,用人单位仍然要支付劳动者在当天的工作报酬。单位应当每周至少安排劳动者休息一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>连续上班一个月不得休息合法吗
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按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般公司要统一给员工放假。实际中,节假日要求加班的,公司要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇在怀孕期间上夜班劳动法规定吗
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关于怀孕夜班的规定是用人单位不得对怀孕七个月以上的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。以及单位不得安...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公积金几个月不交就会封存
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到孕妇休息几个月不上夜班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇焦虑还能上班休息吗?
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预产期前15天才能休产假。女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。如果不满足以上条件,如有必要可让医生...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>刚怀孕八个月上夜班上班合法吗
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安排怀孕8个月的女职工值夜班是违法的。根据法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。否则女员工可以向有关社会保障行政部门投诉,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上夜班算休息日吗
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算的,要以每周的工作时间是否达到了44小时为准。可以计算一下,总的工作时间是否超过了平均每周工作时间不超过四十四小时,是否保证了每周至少休息一日。如果达到了,且是经劳动部门批准的制度,则就算。如果没有...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇上夜班劳动法是什么规定?
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1、怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定,主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人腰椎骨折停工休息几个月能上班?
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腰椎骨折一般停工留薪期修满十二个月,在此期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期是指职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询法律规定孕妇几个月上常白班吗
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定上几个月夜班?
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如果护士与医院存在劳动关系的,医院安排劳动者加班的,应当按劳动法第四十四条限定,向劳动者支付加班费。相关法律限定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇休息几个月不上夜班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个月没休息怎么投诉
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连续上班一个月没休息投诉方法有: 1、可以拨打电话12333或者直接当地人力资源和社会保障局投诉,依...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕的孕妇上夜班违反劳动法吗?
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根据我国《劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据《女职工劳动保护特别...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇请病假休息一个月被辞退
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孕期、产期,是我们国家劳动法一再强调的,在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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