孕妇怀孕八个月引产了，产假怎么休

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• 问孕妇怀孕三个月要请保胎假该怎么办
  

  怀孕前三个月请保胎假领导不批准的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

• 问怀孕四个月了生产的产假是怎么算的
  

  《女职工劳动保护条例》第七条规定:“女职工怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的三级体力劳动强度和孕期禁止的劳动，不得超过正常工作日;对于那些不能胜任原工作的人，他们应该根据医务部门的证明减少工作量或安排其他工作怀孕七个月以上(包括七个月)的女性雇员一般不允许上夜班

• 问怀孕期间怎么休产假
  

  如果劳动者依法享受产假的，可以自行根据实际情况通知用人单位安排休产假，具体情形，劳动者可以与用人单位协商沟通确定。相关规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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