员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕三个月请假可以辞退吗?
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期六个月怀孕可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询以怀孕为由劝退试用期内怀孕人员可以辞退么?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
山东在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间请了6个月病假可以辞退吗
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不可以。女性员工在怀孕期间因身体不适而请假,劳动法规和妇女权益保障法等法律法规有着明确的规定:怀孕7...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期时间可以超过六个月吗
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试用期时间不可以超过六个月。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期六个月怀孕可以辞退吗,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期怀孕后辞退试用期能不能辞退怀孕的员工?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间怀孕怎么办,试用期内可以辞退
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试用期怀孕的公司可以退休员工,但公司需要提供该员工未通过试用期审查和该员工不符合录用条件的证明资料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期六个月怀孕可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女员工在试用期怀孕是不是就可以辞退
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不可以 1、国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期怀孕了公司可以辞退么怎么赔偿
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试用期怀孕公司是不可以辞退的。妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女职工试用期内怀孕能否辞退
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可以。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能解除劳动合同。 但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期六个月怀孕可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期怀孕辞退生育金是什么怀孕的女职工可以辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>得知她怀孕后将她辞退试用期员工怀孕可以辞退么
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕女职工可以辞退吗?试用期怀孕如何解除劳动合同
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我们都知道每个女性都会有怀孕的时候,那么有些公司就会因为是怀孕就解除劳动合同,但是对女性职工的不负责,也是对女性职工的不尊重。所以还需要对女性职工进行保护。保护女性职工的合法权益。广东法制盛邦律师事务...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期被辞退(辞退金是钱吗?
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期能辞退孕妇吗
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试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询在新单位试用期发现怀孕了,怀孕的妇女在试用期可以辞退吗?
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用人单位如有正当理由,可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。根据《劳动法》第二十九条的规定,女职工在怀孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第人生七条解除劳动合同。试用期是整个劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕几个月不工作辞退可以吗
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在员工的行为符合《劳动合同法》第三十九条的情况下,是不考虑员工处于什么状态的,就算是孕期员工,单位都是可以按照此条辞退员工。连续旷工三天是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退该员工。按照自动离职处理。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期六个月怀孕可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期怀孕单位有没有权利辞退
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询明知试用者怀孕可以直接辞退试用者吗
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单位明知试用者怀孕仍坚持辞退不可以。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>发现了员工试用期怀孕了,在试用期怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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