新劳动法如何保护孕妇?
图文182人已浏览
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新《孕妇保护法》
图文615人已浏览
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新劳动法对孕妇的保护是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇犯了罪受法律保护吗
视频519人观看
刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频984人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询《劳动法》对孕妇具有怎样的法律保护
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>孕妇加班劳动法保护
图文243人已浏览
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排加班或安排夜班,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法对怀孕妇女保护的规定有哪些
图文240人已浏览
劳动法对怀孕妇女保护的规定,具体如下:1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的,第三级体力劳动强度...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法对孕妇的保护是怎样的,律师怎么看
强迫劳动罪是怎样认定的
视频650人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询打孕妇一耳光法律怎么判
视频1,519人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询侮辱妇女的量刑标准是怎样
视频2,771人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2022年新劳动法对孕妇究竟有哪些保护
问答584人已浏览
1、《劳动法》对孕妇有下列保护:禁止用人单位安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;孕妇享有不少于九十天的产假;以及对怀孕七个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇的保护都有哪些具体内容
问答584人已浏览
《劳动法》第29条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法对孕妇的保护是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《新劳动法》孕妇请保胎假
图文1,055人已浏览
法律没有女职工关于保胎假的规定,但是在产假中,女职工有15天的产前假。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动保护法孕妇保护的内容主要有什么
图文205人已浏览
劳动保护法孕妇保护的内容:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新劳动法孕妇调岗
图文690人已浏览
对于新劳动法孕妇调岗,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>抓赌新规定是怎样的
视频2,306人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
视频605人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到新劳动法对孕妇的保护是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
高龄产妇劳动法如何保护孕妇的权益
问答584人已浏览
产妇享受产假,产假期间按原工资支付,并且哺乳期内每个工作日享受1小时的哺乳假等。劳动者对于高龄产妇没有特别的保护性规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间,劳动法有哪些保护孕妇的法规
问答584人已浏览
中华人民共和国劳动法 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动保护法孕妇保护的内容主要有什么
问答584人已浏览
劳动保护法,孕妇保护的内容主要有: 1、《劳动法》 第六十一条,不得安排女职工,在怀孕期间,从事国家规定的,第三级体力劳动强度的劳动,和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工,不得安排其延长工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怎样对孕妇进行劳动仲裁
图文87人已浏览
孕妇被用人单位无故降低工资、解除劳动合同的,可以在一年的仲裁时效期间内向劳动仲裁仲裁委员会提交书仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法对孕妇和孕床的赔偿问题
图文72人已浏览
关于赔偿孕妇的具体规定:用人单位违法解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金,即员工在单位每工作一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新婚姻法中对夫妻债务是怎么规定的
视频1,433人观看
贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询刑事犯罪孕妇怎么处理
视频7,486人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询2018年劳动法对孕妇保护措施有哪些
问答584人已浏览
《劳动法》第29条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>孕期劳动合同到期能辞退吗?劳动法对孕妇有保护吗?
问答584人已浏览
女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签!劳动法中规定除非是职工本身的原因造成离职的,否则单位不得借机和怀孕的女员...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法对孕妇的保护是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇劳动法2022新规定
图文13,779人已浏览
孕妇劳动法2022新规定: 1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离异孕妇怎么办准生证
视频486人观看
沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动合同到期法律对孕妇有哪些保护?
问答584人已浏览
女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签!劳动法中规定除非是职工本身的原因造成离职的,否则单位不得借机和怀孕的女员...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定保护孕妇的工作原则是什么?
问答584人已浏览
《劳动法》第29条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询