怎样安排公司员工加班才是合法的
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用人单位安排加班的合法方式如下： 1、严格执行劳动定额标准； 2、加班需要与劳动者协商一致； 3、用...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
姐姐被安排在公司加班，如何才算是加班
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你一天工作12小时，如果你在的公司不排除你吃饭的休息时间，那么剩下的四小时就属于你的加班工时。据我的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
加班怎么算工资 如何合法的安排加班
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
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职工有权利不加班吗单位安排加班
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职工有权利不加班...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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怎么安排加班才不会违法
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企业应当与工会和劳动者协商一致后安排加班才不会违法。企业不得强迫劳动者在法定时间之外延长工作时间，否...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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不明白，就问一问
职工如何安排加班才合法，律师怎么看
企业并购中如何安置职工
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王宇律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|
，8年经验
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单位如何进行合法安排加班
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单位合法安排加班依据《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 根据以上规定，用人单...
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如何安排加班不算工资
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1、没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的...
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安排孕妇加班合法吗
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不合法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。单位强制孕妇加班是不合法的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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轮班制的员工被安排加班合法吗
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安排加班需要经过员工同意，且一天最多不能超过3个小时，每月不能超过36小时。《劳动合同法》规定：用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不服加班安排如何处理
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员工有权利拒绝加班要求，用人单位不能强迫或者变相强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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怎样安排员工加班才是合理的
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用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要； (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，...
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员工安排加班不给加班费如何报案
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安排员工加班不给加班费是违法的。【法律依据】《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
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新员工经常安排加班，加班费如何计算
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加班费计算：休息日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数；法定节假日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加...
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如何拒绝公司安排加班？
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公司安排加班可以拒绝。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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高温天气安排员工加班合法吗
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单位安排高温天气在室外加班不合法。在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
2022年深圳加班工资如何计算用人单位如何合法的安排加班
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工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%。...
北京在线咨询顾问团
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工伤五级、六级如何安排加班
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没有法律规定工伤五级、六级如何加班，但用人单位安排加班工伤职工有权拒绝。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工鉴定为五至六级的，由用人单位安排适当工作。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，...
内蒙古在线咨询顾问团
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用人单位安排员工加班如何才是合理的，怎么规定
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用人单位安排员工加班，应符合三个条件： （1）生产经营需要； （2）在程序上必须在加班加点前与工会和...
张神兵律师|
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
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公司该如何给员工安排加班？
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单位安排员工加班，应该合理合法，并经过员工同意，如果员工拒绝加班，单位是不能强迫加班的。当然，如果劳动合同里面另行约定的，按照劳动合同的约定。 《劳动法》第四十一条规定： 用人单位由于生产经营需要，经...
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职工不服加班安排怎么办
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员工有权利拒绝加班要求，用人单位不能强迫或者变相强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳...
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