职工如何安排加班才合法
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用人单位合法安排加班,应当满足以下条件:与工会和劳动者协商,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;严格执行...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司无偿安排员工加班算违法吗?
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公司强制员工无偿加班不合法。公司应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫员工加班。公司安排加班...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怎样安排公司员工加班才是合法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司怎么合法安排员工加班
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司任意安排员工加班不退工资合法吗
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长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的,那此时劳动者都是有权要求单位支付相应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业如何合法安排员工加班
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单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当然,如果劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样安排公司员工加班才是合法的,律师怎么看
公司怎样才能上市
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司安排员工加班怎么合法
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否要合法安排员工加班
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用人单位方法安排劳动者加班,应当遵守以下规定:与工会和劳动者协商,不得强迫劳动者;一般每日不得超过1小时,需要延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;依法支付加班费;其他。...
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安排员工值班是否构成加班
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法律规定,必须24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班;弹性工作制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>高温天气安排员工加班合法吗
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单位安排高温天气在室外加班不合法。在高温天气期间,用人单位应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司安排加班不去算旷工是否合理
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公司的这种做法当然不合理。用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。劳动者有休息休假的权利,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样签电子合同才是合法有效的
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怎样安排公司员工加班才是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司该怎样安排员工加班
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单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当然,如果劳动合同里面另行约定的,按照劳动合同的约定。 《劳动法》第四十一条规定: 用人单位由于生产经营需要,经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合法安排公司员工加班的规定
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用人单位方法安排劳动者加班,应当遵守以下规定:与工会和劳动者协商,不得强迫劳动者;一般每日不得超过1小时,需要延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;依法支付加班费;其他。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何合法安排员工加班
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用人单位方法安排劳动者加班,应当遵守以下规定:与工会和劳动者协商,不得强迫劳动者;一般每日不得超过1小时,需要延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;依法支付加班费;其他。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怎么安排加班才不会违法
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企业应当与工会和劳动者协商一致后安排加班才不会违法。企业不得强迫劳动者在法定时间之外延长工作时间,否...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位加班期间怎么安排工作才是合法的?
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用人单位合法安排加班应当经与工会和劳动者协商达成合意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位安排劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司任意安排员工加班是否合法
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公司不可以任意安排员工加班。 用人单位安排劳动者延时工作,需要注意以下事项: 一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间,必...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司任意安排员工加班合法吗
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公司不可以任意安排员工加班。 用人单位安排劳动者延时工作,需要注意以下事项: 一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间,必...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样安排公司员工加班才是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服加班安排怎么办
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员工不服加班安排是合法的。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司该如何合法安排员工加班
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公司该安排员工加班需遵守下列规定: 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制安排员工加班合法吗
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不合法。单位在公休日安排员工工作的,应当是因生产经营需要,并与员工协商,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工...
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