你们觉得不加班算不服从工作安排?
图文97人已浏览
加班是指公司安排员工在法定工作时间之外继续从事原岗位承担的工作任务。根据法律规定,公司需要安排员工加...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>安排员工值班的是否构成加班
图文104人已浏览
法律规定,必须24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班;弹性工作制...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工不服加班安排怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不安排正常休假怎么办
视频2,908人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
视频1,432人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不服加班安排怎么办?
问答584人已浏览
在正常情况下,雇主要求工人延长工作时间,首先必须是由于生产经营的需要,然后与工会和工人协商,雇主不得强迫工人加班,也就是说,如果工人不同意加班,他们有权拒绝。此外,延长工作时间的长度不是随机的,一般每...
河北在线咨询顾问团咨询我>>企业能不能随便安排员工加班
图文273人已浏览
企业不得随意安排员工加班,用人单位不得随意安排劳动者加班。由于生产经营的需要,用人单位可以延长工作时...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>员工是否可以拒绝加班安排
图文96人已浏览
员工可以拒绝加班安排,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不服加班安排怎么办,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
视频3,855人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,572人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
视频9,603人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不服加班安排怎么办
问答584人已浏览
员工有权利拒绝加班要求,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服加班安排应该怎么办
问答584人已浏览
员工有权利拒绝加班要求,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不服加班安排怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
图文129人已浏览
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>春节安排加班员工能拒绝吗
图文165人已浏览
非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝,拒绝加班不违法。 企业安排加班需要按规定与劳动者协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业如何合法安排员工加班
图文125人已浏览
单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当然,如果劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,049人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
视频5,070人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工不服加班安排怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排员工不服从加班怎么办
问答584人已浏览
如果因为工作安排不合理和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排员工不服从加班怎么办?
问答584人已浏览
如果因为工作安排不合理和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不服加班安排怎么办
问答584人已浏览
员工有权拒绝加班要求,用人单位不得强迫或变相加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>高温天气安排员工加班合法吗
图文89人已浏览
单位安排高温天气在室外加班不合法。在高温天气期间,用人单位应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作日是可以安排员工加班的吗
图文66人已浏览
工作日可以安排员工加班,但应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。工作日安排劳动者延长时间的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费怎么支付
视频1,516人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
视频2,959人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司安排员工不服从加班应该怎么办
问答584人已浏览
如果因为工作安排不合理和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班怎么安排
问答584人已浏览
对于“三期”女员工,公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。 《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不服加班安排怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班怎么安排算合法
图文59人已浏览
企业由于生产经营需要确实需要安排加班的,应当与工会和劳动者协商一致。企业不得强迫劳动者在法定时间之外...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
视频5,820人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂不安排员工加班怎样办呢?
问答584人已浏览
如果工厂不安排员工加班的话,具体每天不安排员工加班,这是好事啊,另外周六休息,也不违反劳动法。反而是遵守劳动法的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不服从安排加班算我旷工
问答584人已浏览
要求加班不去不算旷工。 根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询