个人不服从工作安排可以自动辞退吗
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用人单位以劳动者不服从安排为由辞退员工,解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不服从安排加班公司算我旷工如何办?
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加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不加班可以认定为不服从工作安排吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询不服从安排工作
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劳动者不服从工作安排,一般应当进行批评教育,经过批评教育不改多次不服从工作安排符合严重违反用人单位规章制度的,或者因为不服从工作安排导致用人单位较大损失的,用人单位根据劳动合同法第三十九条规定解除合同...
四川在线咨询顾问团咨询我>>不服从加班可以辞退吗
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不服从加班不可以辞退。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不服从工作安排可以辞退吗,法律的规定是什么
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用人单位以劳动者不服从安排为由辞退员工,解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不加班可以认定为不服从工作安排吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不服从工作安排可以要求员工辞职吗
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劳动者不能胜任工作,不能服从工作安排的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资;用人单位随意安排劳动者工作,劳动者不服从的,用人单位不得以此为由解雇劳动者,否则非法解除劳动合同后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>以工作安排为由不服从辞退怎么办
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一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对不加班可以认定为不服从工作安排吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不服加班安排如何处理
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员工有权利拒绝加班要求,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不调岗是否属于不服从工作安排
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不调岗不属于不服从工作安排。在现代企业管理中,员工调岗是一种常见的管理手段,旨在优化组织结构、提高工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不服从安排单位可以开除吗
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劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以开除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>抚养权不服可以上诉吗
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吴艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询离婚不服的可以上诉吗
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询遇到不加班可以认定为不服从工作安排吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拒绝加班是否构成单位规定的不服从工作安排
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加班是指公司安排员工在法定工作时间之外继续从事原岗位承担的工作任务。根据法律规定,公司需要安排员工加班的,应当与员工进行协商,但不是要求公司与员工协商一致方可安排员工加班。公司的加班安排等同于法定工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作安排不服可以辞退吗
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若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制执行加班,不加班就扣工资,还说不服从安排
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你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,维护你的正当权益。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到领导安排加班不想加可以不加吗
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可以。一般情况下,公司不合理的要求员工加班,员工是有权利拒绝的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇不服从工作安排能否辞退
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孕妇不服从工作安排不能辞退。怀孕女性享的劳动权益,有以下四点: 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询国企公司安排加班员工不服从怎样办
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如因特殊工作需要,用人单位经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间,但必须遵守相应的程序和限度规定。《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间,一般每...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不服从安排加班公司算我旷工如何办?
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加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不加班可以认定为不服从工作安排吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不认罪可以取保候审吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作日可以决定是否安排加班吗?
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工作日可以安排劳动者加班,但必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。工作日安排劳动者延长时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不服从安排可以扣40% 绩效工资吗
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有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人单位可以代扣劳动者以下钱:(l)用人单位代扣代缴的;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)判决、裁定中要求代扣的、;(4)法律、法规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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