个人责任开除会不会不服从安排?
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不能单纯因为员工不服从安排开除员工。 首先要看这里安排的工作是否是员工的本职工作,如果是不能胜任本职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>规定转行对不服从安排可以辞退吗
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如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不服从安排单位可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询不服从管理机关的安排被开除是否可以
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劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以开除劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
香港在线咨询顾问团咨询我>>事业单位人员不服从工作安排的处理办法
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事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:损害国家声誉和利益的;失职渎职的;利用工作之便谋取不正当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人不服从工作安排可以自动辞退吗
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用人单位以劳动者不服从安排为由辞退员工,解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不服从安排单位可以开除吗,律师怎么看
不安抗辩权可以要求解除合同吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不服从公司安排能否申请开除
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我们不能仅仅因为员工不服从安排而解雇员工。首先,这取决于这里安排的工作是否是员工自己的工作。如果他们不能胜任自己的工作,他们应该等到员工被调动或培训,仍然不能胜任工作,才能行使单方面终止员工的权利。如...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不服从安排被公司开除
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不服从单位岗位调整,单位不得辞退,否则视为非法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的,不能以此为由辞退员工。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,违法解除,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对不服从安排单位可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位可以强制安排年休吗?
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不可以强制安排年休。但如果单位因生产、工作特点等原因,可以安排年休。工作与休息都是劳动者的重要权力。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位员工对公司的劳动行为不服从,可以开除员工吗
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公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从属严重违反规章制度的,公司以员工不服从管理辞退员工属合法行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保安不服从管理怎么开除
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可以寻找相应范本。补充注意一个措辞,试用期辞退不给补偿金,按照劳动合同法法律规定,只有证实其不符合录...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚不服的可以上诉吗
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询抚养权不服可以上诉吗
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吴艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到不服从安排单位可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以不服从安排,产量没有以前高开除我,合法吗?
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需要根据实际情况确定,比如您是否存在公司所述情况,是否违反公司规章制度。如若公司存在违法解除劳动合同制情形,您可以主张经济赔偿金。详情可当面咨询。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>调岗位不服从安排到岗可以按旷工处理吗
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调整岗位合法的,不服从安排到岗可以按旷工处理,达到一定天数可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位故意不安排劳动者工作可否能单位开除
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单位的做法是违法的。根据我国劳动法的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,单位不得剥夺工人休息的权利。你在单位不安排休息的情况下找人替工,单位以此为借口开除你是违法的,你可以在单位开除你60日...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期员工不服从领导安排可辞退吗
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试用期员工不服从领导安排可以被辞退。但是公司需要根据员工的工作年限进行补偿,在补偿之后才可以解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚可以不公开开庭吗
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询有安置房可以开无房证明吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询工单位要求开除员工不服从者可以辞退么?
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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反相关规定解除或者终止的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不服从安排可以扣40% 绩效工资吗
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有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人单位可以代扣劳动者以下钱:(l)用人单位代扣代缴的;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)判决、裁定中要求代扣的、;(4)法律、法规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不服从安排单位可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位安排的加班费可以补休吗?
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只有双休日单位可以用补休代替加班费,用人单位可以向劳动者以2倍工资的标准(不低于劳动合同规定的劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询不服从公司安排可以裁员么?
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劳动者不能胜任工作又不服从安排的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以辞退。用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>六级工伤,用人单位安排其他工作不接受,用人单位可以开除吗
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无法继续履行劳动合同的,用人单位可以解除劳动关系,但是要依法支付工伤就业补助金及经济补偿金等相关费用。...
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