岗位安排不服从公司解聘有没有解雇赔偿
图文244人已浏览
不服从公司安排被辞退能得到补偿。 1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司安排调岗位是否可以要求公司补偿
图文197人已浏览
这要看实际的情况,一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司安排调岗位不服从离职有没有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,242人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司裁员有补偿吗
视频3,594人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
问答584人已浏览
这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业正常经营管理范围,员工因此主动辞职,不能获得补偿。 如果岗位调整超出正常范围,属于变更劳动合同或者劳...
山东在线咨询顾问团咨询我>>职工不服调岗安排公司单方解聘合法吗
图文172人已浏览
公司不能单方解除劳动合同。在劳动者明确表示不同意调岗的情况下,原告单方决定调岗,有损劳动者合法权益;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司岗位调整离职赔偿
图文190人已浏览
用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司安排调岗位不服从离职有没有补偿,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,353人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频7,854人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询合同到期公司不续签有没有赔偿
视频606人观看
唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
问答584人已浏览
有。调整岗位属变更劳动合同,应与劳动者达成一致,如果不能达成一致,可以解除劳动合同,并给予经济补偿。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排调岗位不服从离职有补偿吗?
问答584人已浏览
有。调整岗位属变更劳动合同,应与劳动者达成一致,如果不能达成一致,可以解除劳动合同,并给予经济补偿。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司安排调岗位不服从离职有没有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员调岗安排岗位干不了如何处理
图文406人已浏览
裁员调岗安排岗位干不了,是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>合同期间公司调动岗位不服从可以得到几倍赔偿
图文170人已浏览
合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同,不合法按双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司单方面从制单位调岗降薪怎么补偿
图文156人已浏览
公司单方面调岗降薪不符合法律法规,劳动者有权要求按原劳动合同继续履行,不能继续履行的,劳动者有权解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,186人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,600人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司安排调岗位不服从离职有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排调岗位并不服从离职有补偿吗?
问答584人已浏览
有。调整岗位属变更劳动合同,应与劳动者达成一致,如果不能达成一致,可以解除劳动合同,并给予经济补偿。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排调岗位不服从怎么办
问答584人已浏览
可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,不合法调岗,劳动者个人可以拒绝单位的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗位不服从离职有赔偿吗
问答584人已浏览
如果单位无故违法解除你的劳动合同,那么单位应当支付给你十个月的经济赔偿金。但用人单位是否属于违法解除要看具体事实,根据劳动合同法的规定如果员工不胜任工作,经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的,可以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>岗位调动员工不同意离职是能有补偿金吗
图文285人已浏览
用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致,所以公司强制调岗的行为违法合同约定,可以此理由被迫辞职,要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调岗要服从用人单位吗?
图文155人已浏览
员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位恶意调岗怎么办
视频6,879人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期满公司不续签有补偿金吗
视频636人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司安排的岗位不服从离职应该得到哪些补偿
问答584人已浏览
这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业正常经营管理范围,员工因此主动辞职,不能获得补偿。 如果岗位调整超出正常范围,属于变更劳动合同或者劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排调岗位人员不服从怎么办
问答584人已浏览
1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司安排调岗位不服从离职有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不服从安排被辞退可以得到补偿吗?
图文84人已浏览
劳动者不服从安排被辞退,如果属于严重违法用人单位规章制度的情形,不可以得到补偿;如果是被无过错性辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司开除有什么补偿
视频12,743人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司安排岗位,遇到岗位不服从怎么办
问答584人已浏览
1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排的岗位不服从怎么办?
问答584人已浏览
可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,不合法调岗,劳动者个人可以拒绝单位的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询