岗位安排不服从公司解聘有没有解雇赔偿
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不服从公司安排被辞退能得到补偿。 1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工不服调岗安排公司单方解聘合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询职工不服调岗安排公司单方解聘违法吗
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职工不服调岗安排,公司单方解聘是违法的。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司采用竞聘降职调岗合法吗
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不合法,发生劳动争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不接受调岗安排辞职有赔偿吗
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不接受公司的调岗安排,辞职有赔偿。 1、内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工不服调岗安排公司单方解聘合法吗,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工不服调岗安排解聘违法吗
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职工不服调岗安排,公司单方解聘是违法的。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服公司调岗安排解聘的哪些条件
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职工不服调岗安排,公司单方解聘是违法的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工不服调岗安排公司单方解聘合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司调动员工不予安置不愿意转岗合法吗
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分情况。1、对于违法调岗,劳动者可以拒绝,并且可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定,提出被迫离职,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后单位不安排合适的工作岗位
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劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂安排的调岗可以拒绝吗
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工厂安排的调岗可以拒绝。调岗属于劳动合同变更,根据《劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到职工不服调岗安排公司单方解聘合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服从调岗公司可以解聘吗?
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1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(3)不具有...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从公司调岗,可以解聘吗
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1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(3)不具有...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从调岗公司可以解聘吗
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1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(3)不具有...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排调岗位是否可以要求公司补偿
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这要看实际的情况,一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以安排工伤人员待岗吗
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可以的。劳动者遭受工伤事故伤害,工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》及其相关规定给予补偿,工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工不服从公司调岗公司可以解聘吗
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1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(3)不具有...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
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有。调整岗位属变更劳动合同,应与劳动者达成一致,如果不能达成一致,可以解除劳动合同,并给予经济补偿。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工不服调岗安排公司单方解聘合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不服调岗解除合同需双赔吗
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劳动者拒绝转岗的,用人单位可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经培训仍不能适应工作的,用人单位拒绝...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司安排调岗位不服从离职有补偿吗?
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有。调整岗位属变更劳动合同,应与劳动者达成一致,如果不能达成一致,可以解除劳动合同,并给予经济补偿。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以单方面调岗而不给安排工作吗
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第一,假如合同明确约定了工作地点,又没有其他公司可单方面调整员工工作地点约定的话,你们可以拒绝搬迁,在原地点上班,公司如果因此开除你们,属于违法解除劳动关系,应当支付双倍经济补偿金。经济补偿金支付标准...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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