调岗要服从用人单位吗?
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致后变更，原则上...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工不服从岗位调配被辞退，这样的做法合理吗？
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企业因生产工作需要，确需变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。如果职工不同意变动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
公司规定调岗位不服从调动可以辞退么？
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新修订的《职业病防治法》第三十二条限定，用人单位不得安排未经出工前职业健康体检的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对任职业健康体检中发现有与所从事的职业相关...
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调动岗位不服从可以开除吗劳动法
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依照中国劳动合同法之相关规定，企业在特定情形可对员工岗位进行调整，但需严格遵守法律及劳动合同的明确约...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同期满公司调动岗位不服从有哪些补偿
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合同期间公司调动岗位不服从，属于公司依法调动岗位，劳动者故意不配合的情形，劳动者单方面解除劳动合同没...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
单位擅自调动岗位，如不服从公司辞退合法吗，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工作调动岗位不服从, 会被辞退吗
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1.依您所述，很难由于调动岗位为理由解除合同。 2.如果公司没有正当理由辞退您，需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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岗位调岗我不服从公司辞退能不能得到赔偿
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可以主张赔偿。调动是变更劳动合同内容，必须与劳动者协商一致，签订书面文件。如果工人不同意，用人单位调动，工人可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，支付经济补偿金。...
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合同约定调动岗位不服从如何处理
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合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同。合法按劳动合同法第47条补偿，不合法按双倍赔偿。...
章法律师|
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员工不服从公司岗位调动，如何处理，需要赔偿吗
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如果是有依据的调动，员工应该服从安排，否则公司可依规处理。如果是不合理的调动，员工可以拒绝，公司强行...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同上没有明确岗位单位能随意调岗吗可以不服从吗
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公司无缘无故的给员工降职违反了相关劳动法律。调整工作岗位属于变更劳动合同，公司应当与劳动者协商一致。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
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遇到单位擅自调动岗位，如不服从公司辞退合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不服从公司安排被调岗被辞退，单位以此为由解除劳动合同，合法吗？
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我在某保险公司工作，并签订了6年的劳动合同。合同期满后，今年8月，公司欲将我调入客服部门工作，我当即表示不同意。没过几天公司下文将我调整到客服服务部。我不服从，继续每天在原岗位上班。为此，公司以我拒不...
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公司调动员工应该服从岗位调动吗？
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用人单位调整劳动者工作岗位，劳动者是否必须服从，需要根据具体情况确定：1。调动是变更劳动合同的主要内容，用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位原则上无效。2、用人单位...
浙江在线咨询顾问团
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岗位调动必须服从其岗位调动对吗?
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用人单位调整劳动者岗位，劳动者是否必须服从，需要根据具体情况确定：1。调动是变更劳动合同的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位原则上无效。；2、用人单位是...
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如果公司不辞退调换岗位怎么办
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如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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岗位调动必须服从吗？怎么办？
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岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商，协商一致才能进变更；若是...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司调岗位不服从可以投诉吗, 公司调整岗位不合法可以申请仲裁吗？
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调整岗位与辞退是不同的法律概念，二者不能等同。但公司调整岗位不合法的，可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践。以下...
广东在线咨询顾问团
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不服从岗位调动合同未到期赔偿辞退有赔偿吗
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岗位调动，属于变更劳动合同，需劳动者同意，不同意调动而辞退，系违法解除劳动关系，应当赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到单位擅自调动岗位，如不服从公司辞退合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
是否服从岗位调整
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劳动者是否必须服从岗位调整需要根据具体情况来确定，如下： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|
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员工不服从岗位调配被辞退，这样的做法合理吗？
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用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗...
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用人单位擅自调动劳动者岗位怎么办？
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从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以，...
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