岗位调动是否一定要服从
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岗位调动可以不服从。 1、岗位调整是劳动合同变更的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>合同期满公司调动岗位不服从有哪些补偿
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合同期间公司调动岗位不服从,属于公司依法调动岗位,劳动者故意不配合的情形,劳动者单方面解除劳动合同没...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同约定调动岗位不服从如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询合同约定违约金数额过高如何处理
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同调动岗位需要服从吗
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劳动合同中中对员工的要求不是必须服从单位调岗。 对于劳动合同调动岗位的解释,在公司情况没有发生重大变化的情况下,公司调整劳动者的工作岗位必须与劳动者协商,如果协商达不成一致,公司是无权单方面调整劳动者...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>不服从单位调动了该怎么处理
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调岗位,公司调动岗位,应有合法理由,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>岗位调动必须服从吗?怎么办?
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岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,协商一致才能进变更;若是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同约定调动岗位不服从如何处理,律师怎么看
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不平等合同如何处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询买方违约解除购房合同如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询岗位调动必须服从其岗位调动对吗?
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用人单位调整劳动者岗位,劳动者是否必须服从,需要根据具体情况确定:1。调动是变更劳动合同的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。;2、用人单位是...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同服从岗位调动需不需要员工同意
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劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同约定调动岗位不服从如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗要服从用人单位吗?
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期间公司调动岗位不服从可以得到几倍赔偿
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合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同,不合法按双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员调岗安排岗位干不了如何处理
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裁员调岗安排岗位干不了,是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到合同约定调动岗位不服从如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同服从岗位调动的条款的有关规定?
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以下就是劳动合同服从岗位调动的条款的有关规定:如果认为是不合理的调动,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除案件和不服从调岗合同怎么处理
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用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中说服从合同必须服从调岗吗?
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法律没有规定:劳动合同内写员工必须服从单位调岗。这属于单位的内部约定是违法的,劳动者有权拒绝。你可以拒绝他的调岗,你的行为属于合法的,公司无权处分你,否则公司的行为属于违法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业组织部门调动岗位都需要服从调动吗?
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岗位调动是否服从: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>同部门不同岗位调动合法吗
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要看签订的劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询店铺转让合同单方面违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司规定调岗位不服从调动可以辞退么?
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新修订的《职业病防治法》第三十二条限定,用人单位不得安排未经出工前职业健康体检的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对任职业健康体检中发现有与所从事的职业相关...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>调岗位不服从安排到岗可以按旷工处理吗
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调整岗位合法的,不服从安排到岗可以按旷工处理,达到一定天数可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同约定调动岗位不服从如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何判定单位是否可以调岗以及调岗的合理性
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(1)根据劳动合同约定,单位可以根据生产经营状况调整的,那发生合同约定情形的,单位可以依法调整员工岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询岗位调动是否都必须服从?
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1、岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,协商一致才能进变更;若是因劳动者不能胜任工作而调动的,劳动者应当服从。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>调岗位不服从,可以用人单位强行变更劳动合同吗?
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不可以。 工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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