合同没明确岗位被调岗
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用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款,一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同,明确了不可以调岗的岗位吗?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同上没有明确岗位单位能随意调岗吗可以不服从吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤后调岗不服从单位调岗可以扣工资吗
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员工工伤之后,单位以员工不能胜任工作为由调换员工岗位,是合理的。如果员工拒绝单位的工作安排,那么员工的行为是属于违纪行为,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇的。但是不能克扣员工工资。员工和单位因为工...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>调岗要服从用人单位吗?
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位可以随意调岗拒绝调岗给予工资吗
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原则上,公司是不可以随意调岗的,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同上没有明确岗位单位能随意调岗吗可以不服从吗,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询合同上可以只服从岗位合同吗?
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可以的,但是不合法的调岗是不可以的,希望能帮到你...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同时没有明确岗位, 公司可以将岗位调整吗
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签订劳动合同时没有明确岗位,你的面试登记和入职登记里应该有,如果你面试的职位和你办理入职之后的职位是一致的,那么你是否存在不能胜任原岗位工作的情形,公司给你调整岗位,如果是你不能胜任那么公司是可以调岗...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同上没有明确岗位单位能随意调岗吗可以不服从吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位随意调岗调薪有用吗?
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用人单位是不可以擅自调岗调薪的。用人单位擅自调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位调岗职工不同意进度单位可以吗
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单位调岗,一般要与职工进行协商。职工可以不愿意调岗,也可以与用人单位解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位单方调岗,我不同意,单位能强行让我离岗吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到合同上没有明确岗位单位能随意调岗吗可以不服从吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外地残疾人可以不服从单位调岗吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤不能从事现在的岗位上工作,公司可以随意调动我的岗位吗
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既然你构成伤残,那么应该你的身体的部分功能是永久丧失的,如果这部分功能丧失影响到你从事原来的岗位,则公司有权调动你的岗位。 如果伤残不影响你从事原来的岗位,则要看你现在提前下班是否影响到该岗位的正常工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>岗位调动必须服从其岗位调动对吗?
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用人单位调整劳动者岗位,劳动者是否必须服从,需要根据具体情况确定:1。调动是变更劳动合同的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。;2、用人单位是...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>调动岗位不服从可以开除吗劳动法
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依照中国劳动合同法之相关规定,企业在特定情形可对员工岗位进行调整,但需严格遵守法律及劳动合同的明确约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位擅自调动岗位,如不服从公司辞退合法吗
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建议带着材料当面咨询...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位在劳动合同中可以随意调岗降薪吗如果员工不同意调岗可以吗
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可以的。根据《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行,用人单位不得单方调岗、降薪。因此,原则上调岗降薪是需要得到员工同意的,如果员工不认可,就不能按已降...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位同意调岗上班可以反悔吗?
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员工已经同意调岗后又反悔的,只要与用人单位协商一致,能够继续从事原来岗位。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同上没有明确岗位单位能随意调岗吗可以不服从吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定可以随意调岗位吗
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合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位随意调岗位我不去有赔偿吗
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1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗位不服从可以投诉吗, 公司调整岗位不合法可以申请仲裁吗?
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调整岗位与辞退是不同的法律概念,二者不能等同。但公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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