劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办
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劳动合同没有写明岗位是不合法的,用人单位要调岗的,劳动者可以拒绝,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同,明确了不可以调岗的岗位吗?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同没明确岗位被调岗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签订劳动合同时没有明确岗位, 公司可以将岗位调整吗
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签订劳动合同时没有明确岗位,你的面试登记和入职登记里应该有,如果你面试的职位和你办理入职之后的职位是一致的,那么你是否存在不能胜任原岗位工作的情形,公司给你调整岗位,如果是你不能胜任那么公司是可以调岗...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没有明确的岗位怎么办
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工作内容属于劳动合同的必备条款,工作内容不明确可以要求公司协商补充或重新签订。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么处理
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劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据,单位如果擅自变更的没有劳动者同意;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同没明确岗位被调岗,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同没有明确补充岗位薪资怎么办
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用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如果没有明确岗位的话,强制要求转岗,合法吗?
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调岗是需要经过您这边同意的,如果你不去,公司接下来可能会怎样...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同没明确岗位被调岗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已经签了劳动合同,被调岗位
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一般事业单位用工是不可以与事业单位的合同制员工不签订劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同中的岗位是否必须明确
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在劳动合同中并不一定要明确员工的工作岗位,因为单位可能存在调换岗位的情况。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同上没有说明岗位在哪合法吗?
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劳动合同应该包括工作内容、劳动报酬、工作时间等的内容,而岗位包含在工作内容中,因此未约定岗位的劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到合同没明确岗位被调岗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的岗位调岗是否合法?
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1、劳动合同中的单方调岗条款无效,在法定条件下,单位可以调整岗位,但调整后的工作岗位应当与原来的相当,待遇不得降低。2、用人单位与你们协商一致可以调整工作岗位。3、如果用人单位单方调整工作岗位,只有在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何取消岗位调岗或解除合同
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《动合同法》第四十条规定,因客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行的,用人单位与劳动者协商未就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付额外一个月的工资,解除劳动合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同需要明确工作岗位吗
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劳动合同上必须载明具体的岗位;除了岗位,还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等,这些都是必备条款。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>调岗后悔了想回原岗位
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遇到这种情况,建议你先把心踏实下来,再继续在本岗做一段时间,暂时不要急着找领导,干一段时间之后,再找...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同不在岗位岗位有效吗
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单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合,属于合同的变更...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工作岗位调到岗位还能不能解除合同?
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>合同没约定工作岗位对方可以要求调岗吗
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实践中,不少劳动者存在理解误区,认为其工作岗位一概不能调整。事实上,如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定,或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的情况下,用人单位确因生产经营需要可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同没明确岗位被调岗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同部门不同岗位调动合法吗
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要看签订的劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询没签合同被调岗有补偿吗
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1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多支付十一个月。您可以要求公司支付您双倍工资。 2.对于调岗,是否经过了您的同意?如果没有,公...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>调岗位后没签合同,半年后怀孕,公司能够调整我的岗位吗?
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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