合同没明确岗位被调岗
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用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款,一...
劳动合同岗位不明确合法吗
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劳动合同岗位不明确不合法,但是不影响劳动合同的效力,法律也没有规定不约定岗位惩罚措施,但在发生劳动争...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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合同未明确违约金的违约怎么办
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劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊如何办?你们可以处理
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第一、单位签订劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办模糊岗位是为了后调动你的工作相对容易; 第二、地点不确定也是为了以后调动你方便。 坦白说法律并没有明确要求岗位和工作地点细化到什么程度,所以单位钻了...
劳动合同,明确了不可以调岗的岗位吗?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之...
劳动合同中岗位是否需要明确
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在劳动合同中并不一定要明确员工的工作岗位,因为单位可能存在调换岗位的情况。...
不明白,就问一问
劳动合同没有明确的岗位怎么办,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有书面合同怎么证明有合同关系
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单位恶意调岗怎么办
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签订劳动合同时没有明确岗位, 公司可以将岗位调整吗
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签订劳动合同时没有明确岗位,你的面试登记和入职登记里应该有,如果你面试的职位和你办理入职之后的职位是一致的,那么你是否存在不能胜任原岗位工作的情形,公司给你调整岗位,如果是你不能胜任那么公司是可以调岗...
单位没有给员工签订劳动合同,而且岗位定的不明确。工资不明确
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未签劳动合同属于违法行为,可以去劳动监察大队投诉要求单位立刻签订合同。此外,未签劳动合同的,员工可以最多主张11个月的双倍工资。...
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工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊该如何处理
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劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据,单位如果擅自变更的没有劳动者同意;...
劳动合同没明确具体岗位,公司可以调岗降薪吗
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若贵公司在未征得劳动者同意的情况下,毫无理由地进行岗位调动及薪酬调整,我们需要明确说明这是严重违反劳...
没有没有劳动合同,单位强致辞。咋我的岗位怎么办?
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有劳动纠纷,协商不成可以申请劳动仲裁。未签劳动合同的话,可以要求未签劳动合同的双倍工资差额。...
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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合同标的不确定怎么办
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劳动合同需要明确工作岗位吗
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劳动合同上必须载明具体的岗位;除了岗位,还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等,这些都是必备条款。...
劳动合同中工作岗位必须写的很明确吗
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劳动合同上必须载明具体的岗位; 除了岗位,还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等,这些都是必备条款。...
劳动合同岗位怎么写,有没有范X
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《条例》第十条的规定,劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;2、工作内容...
劳动合同法有劳动合同的调动岗位吗
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
劳动合同不在岗位岗位有效吗
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单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合,属于合同的变更...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同找不到了怎么办
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劳动合同中未明确岗位、工作地点、工作地点、劳动合同解除该怎么办
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一、关于调岗与调整工作地点的前提 如果《劳动合同》上明确约定了工作岗位和工作地点,现在对方要变更,则要双方协商变更以前签订的《劳动合同》,否则单位不能随意变更岗位与地点,你有权拒绝变更,并要求按照原合...
2022年劳动合同中岗位是不是需要明确
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1、劳动合同上必须载明具体的岗位;除了岗位,还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等,这些都是必备条款。 2、法律依据:《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用...
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健身岗位劳动合同怎么写的呢?有没有范X
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以下是健身岗位劳动合同 一、严格遵守本俱乐部的各项规章制度,如有违返按制度罚款。一、严格遵守本俱乐部...
试用期不签劳动合同怎么办
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劳动合同和劳动合同价格不一致,劳动合同中岗位岗位不同怎么办
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《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件;是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件;是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件,更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。因此,...
劳动合同法不接受转岗的内容不明确怎么办
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1.如果双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,没有问题,如果不同意,是可以拒绝。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更...