劳动合同,明确了不可以调岗的岗位吗?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办
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劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据,单位如果擅自变更的没有劳动者同意;...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同中岗位是否需要明确,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未明确工作岗位
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如何你们双方签订的劳动合同确定了工作岗位的,用人单位未与你协商就调动你的工作岗位属违约;如没有确定明确具体的工作岗位,用人单位有权调整你的工作岗位(如双方协商一致也可调整工作岗位)。另外工资问题,同样...
云南在线咨询顾问团咨询我>>合同没明确岗位被调岗
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用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款,一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签劳动合同时岗位怎么定需要在合同上写明么
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签劳动合同时岗位由双方协商确定,是需要在合同上写明的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中岗位是否需要明确,律师怎么看
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同要求定岗位给劳动合同是否必须定岗位
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员工的工作岗位在劳动合同中不一定要明确,因为单位可能会换岗位。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中工作岗位必须写的很明确吗
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劳动合同上必须载明具体的岗位; 除了岗位,还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等,这些都是必备条款。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中岗位是否需要明确,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
岗位调动解除劳动合同是否可以
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣合同是否要明确用工单位
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劳动派遣单位与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同不在岗位岗位有效吗
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单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合,属于合同的变更...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同中岗位是否需要明确,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同上是否应该载明具体的岗位
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劳动合同上必须载明具体的岗位;除了岗位,还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等,这些都是必备条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中岗位如何确定,有何规定
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1.劳动合同上必须载明具体的岗位; 2.除了岗位,还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等,这些都是必备条款。 3.《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>岗位变更是否就是劳动合同
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员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法调动岗位是否征得员工同意
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>患病岗位职工是否能解除劳动合同
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在我国职工患病企业不能解除劳动合同,但劳动者满足以下情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;在试用期间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中未明确转正工资, 劳动者是否需要继续履行劳动合同的约定
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转正后工资不明确,需要继续履行劳动合同。劳动者转轴的工资没有明确,双方可以协商,明确转正后的工资,也可以按集体合同规定的标准执行,集体合同没有约定或者约定不明确的,实行同工同酬,不影响劳动合同的履行,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同时没有明确岗位, 公司可以将岗位调整吗
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签订劳动合同时没有明确岗位,你的面试登记和入职登记里应该有,如果你面试的职位和你办理入职之后的职位是一致的,那么你是否存在不能胜任原岗位工作的情形,公司给你调整岗位,如果是你不能胜任那么公司是可以调岗...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中岗位是否需要明确,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办
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劳动合同没有写明岗位是不合法的,用人单位要调岗的,劳动者可以拒绝,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询上学劳动合同和岗位证明
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劳动者的子女上学需要的劳动合同通常需要固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同,劳动合同通常要求在劳动合同期限一年及以上,表示劳动者在该城市具有稳定的工作,劳动者没有劳动合同的,可以到当地的人力资源中心...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中未明确岗位、工作地点、工作地点、劳动合同解除该怎么办
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一、关于调岗与调整工作地点的前提 如果《劳动合同》上明确约定了工作岗位和工作地点,现在对方要变更,则要双方协商变更以前签订的《劳动合同》,否则单位不能随意变更岗位与地点,你有权拒绝变更,并要求按照原合...
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