劳动合同要求定岗位给劳动合同是否必须定岗位

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• 问劳动合同换岗位规定
  

  新公司签订的劳动合同除了期限一样的外,其他内容是否完全一致还是不一样的 期间换过岗位,则一般是容许的,不知道薪水是否变换过 具体联系办理. 公司解除合同是要得到赔偿的,但是以新公司签订,则严格从法律角度讲,是前面公司解除了合同,后面公司重新签订了,不知道是否有延续合同权利义务的条款,即新旧公司连续认可

• 问劳动合同未约定岗位是否违法？
  

  在劳动合同中约定工作岗位是用人单位的法定义务，未有约定即为违法。用人单位不能以劳动合同未约定工作岗位为由任意对劳动者进行调岗，且用人单位调岗应具备充分合理性。用人单位单方调整劳动者的工作岗位，表面上看没有降低劳动者工资待遇，也不具有侮辱性及惩罚性，但客观上超出劳动者实际技能，实质上是变相迫使劳动者离职，应按照劳动合同法第三十八条的规定支付解除劳动合同的经济补偿。

• 问劳动合同未约定岗位是否违法
  

  在劳动合同中约定工作岗位是用人单位的法定义务，未有约定即为违法。用人单位不能以劳动合同未约定工作岗位为由任意对劳动者进行调岗，且用人单位调岗应具备充分合理性。用人单位单方调整劳动者的工作岗位，表面上看没有降低劳动者工资待遇，也不具有侮辱性及惩罚性，但客观上超出劳动者实际技能，实质上是变相迫使劳动者离职，应按照劳动合同法第三十八条的规定支付解除劳动合同的经济补偿。

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