没签劳动合同,7天试用期,不用还怎么样
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法律分析:用人单位应当在用工之日起签订劳动合同,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同是试用期前签还是试用期过后签
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与实习期不同,试用期为劳动合同中的组成部分,并且我国法律规定,试用期最长不超过六个月。也就是说正确的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期不签劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期没签劳动合同, 但是有了试用期, 公司又不给签劳动合同怎么办
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。即使是在...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动者不签试用期合同算违约吗
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试用期内没签合同违法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>和劳动者合同能只签试用期么
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公司与劳动者只签订试用期合同是不对的,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不签劳动合同怎么办,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内没签劳动合同,试用期间签劳动合同时效有怎样
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你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题,自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了3年试用期不给干怎么办
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首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不签劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不签试用期合同劳动仲裁有用吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同从试用期开始签吗
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期的劳动合同还要签吗?
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试用期要签劳动合同,从用人单位开始用工之日起,就需要与劳动者签订劳动合同,最多不得超过一个月。如果超...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期不签劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职不签劳动合同要签哪些劳动合同
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首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的劳动合同要不要签
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试用期劳动合同是要签的。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>深圳不签劳动合同怎么确认试用期
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三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动合同不得低于试用期一年
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试用期劳动合同不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期怎么解除劳动合同?
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企业在试用期解除劳动合同的,必须要提供劳动者不符合公司录用条件的证据,并不是无条件解除。根据法律规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同签2年试用期不过
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1、劳动合同签订两年,试用期不能超过两个月,你确定试用期没过吗?如果单位约定试用期超过2个月的话,其本身就违法。如果单位设定的试用期是两个月的话,那你就过了试用期。 2、按劳动法规定,你必须提前30天...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同,试用期离职,会怎么样?
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合同中对试用期的一些规定;一般来讲双方都是可以随时解除合同的。 2、试用期的时间与合同年限之间的关系:合同年限为半年的,试用期不得超过15天;合同年限为一年的,试用期不得超过1个月;合同年限为三年的以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不签劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不签合同被辞退能劳动仲裁么
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可以,不但能获赔没签劳动合同双倍工资,如果无理由被辞退还有违法解除赔偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询单位不签劳动合同,劳动者在试用期期间就不劳动合同
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用人单位与劳动者存在劳动关系,那么必须建立劳动合同,而不分开试用期劳动协议,用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定,劳动者可以反映到劳动局解决。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同试用期辞退怎么办
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试用期的劳动者在未签订劳动合同时就被辞退,如果是属于不符合录用条件的,那么用人单位辞退员工是合法的,此时不需要赔偿,如果是非过失性辞退,那么劳动者可以获得经济补偿金。单位如果逾期不签约的,劳动者还可以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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