合同没明确岗位被调岗
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用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款,一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同,明确了不可以调岗的岗位吗?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办
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1、用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。 2、工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没写明岗位职能工资是合法的吗
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劳动合同没写明岗位职能工资是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法调动职工岗位
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1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同没有写明岗位, 公司要调动, 怎么办
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首先,如果劳动合同没有注明工作地的,公司可以安排调动,但是如果注明了工作地,现在调动属于合同重大变更,如果协商不成解除的,公司应提前一个月通知你或者支付相当于一个月工资的代通知金,同时你可以要求经济补...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没写岗位怎么办
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虽然劳动合同合同没写明岗位,但你在之前的岗位任职并无不能胜任该工作的记录,那么你的岗位就是确定的,如岗位调整与原有岗位工作内容、劳动强度、劳动时间、劳动报酬有较大差异,那么就是对劳动合同内容的变更,应...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已经签了劳动合同,被调岗位
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一般事业单位用工是不可以与事业单位的合同制员工不签订劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗?
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一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调岗不同意辞职
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中没写岗位岗位工资怎么写
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就劳动合同上没写工资来说,根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被调岗位降职怎么办
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同被调岗怎么办
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公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。 公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么处理
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劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据,单位如果擅自变更的没有劳动者同意;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同不在岗位岗位有效吗
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单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合,属于合同的变更...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同被调岗该怎么办
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您可以向公司所在地的劳动监察大队投诉。因为您没有与单位签订劳动合同,所在去投诉之前,您应该事先准备一些能够证明您在公司工作了的证据,比如说与老板谈话的录音,短信之类的等等。另外,您这里还提到了公司以熟...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定岗位不公平调岗位怎么办
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双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法有劳动合同的调动岗位吗
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同约定不在岗位被调岗怎么维权
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位调动岗位逼着劳动者辞职劳动者可以拒绝吗
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用人单位调动岗位逼着劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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