公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司取消岗位安排调岗
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公司部门撤销,要求员工调岗到新的部门的要点如下: 1、公司调岗是需要征求员工同意的,只有在员工和公司...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司安排员工调岗不同意,应该怎样处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询恶意调岗公司应该怎样处理
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么处理员工不同意调岗的情况
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公司要换岗员工不同意的,则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容,如下劳动者和单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司安排员工调岗不同意,应该怎样处理?,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询遗弃老人公安应该如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询公司调岗员工能否服从公司的调岗安排
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、按照法律规定,调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制调岗不安排工作
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根据您所述,公司随意将您调换到一个您不能胜任的工作,后期您与公司协商过,但是公司不给您处理,更严重的是要您在家休息,不安排工作,这种情形,您是可以提出被迫解除劳动合同,您可以要求公司对您进行解除劳动合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司安排员工调岗不同意,应该怎样处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员调岗安排岗位干不了咋办
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裁员调岗安排岗位干不了,是有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司随意调岗员工不同意如何维权
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公司随意调岗员工不同意的,员工可以申请劳动仲裁。变更岗位属于变更劳动合同内容,法律规定用人单位与劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未经员工同意单方强制调岗,我应该怎么办
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公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司安排员工调岗不同意,应该怎样处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服从调岗公司应该怎样解聘
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1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(3)不具有...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内岗位调动员工不同意应该怎么处理
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合同期内岗位调动员工不同意的处理方法如下: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随意给员工调岗吗,应该如何处理
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法律分析 在我国用人单位是不可以随意给员工调岗的。给员工调岗属于对劳动合同的变更,需要公司与员工在自愿、平等的基础上协商一致,并采用书面的形式确定下来,才能进行调岗。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗员工不同意是否有补偿?
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公司给予员工调岗,如果员工不同意,并不是什么情况下都需要给予补偿,而是有前提条件的。 对于合理合法的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不服从公司安排的员工怎么处理好
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不服从公司安排的员工,分以下情形处理:存在正当理由的,双方协商变更劳动合同;无正当理由的,按用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗怎么办,公司底层有个员工迟迟不同意调岗
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根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕公司强迫调岗该怎样处理
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用人单位不能随意调整怀孕女职工的工作岗位,即使基于保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位,也不能降低女职工的工资性收入。员工怀孕公司强迫调岗的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司安排员工调岗不同意,应该怎样处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调换员工岗位是否要员工同意
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应视为劳动合同的变更,双方必须协商一致才能变更。若不能达成协议,用人单位则应按法定程序解除劳动合同并...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>寻衅滋事应该怎么样处理
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询调岗员工是不是一定要服从公司安排
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司无理安排员工休息不给工资应该怎样办
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因为单位原因造成不能上班,那么你们有权要求单位正常支付工资或者按照法定比例带薪留职,如果公司拒不支付劳动报酬可以申请劳动仲裁维权...
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