公司不接受员工调岗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
不经员工同意公司是否有权调动岗位
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1、更换岗位员工是有权力拒绝的。 2、协商不成有以下解决办法: (1)向当地劳动保障监察投诉; (2...
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司调岗本人不同意如何解决
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公司要调岗要求员工调岗职工不同意企业才能调岗吗
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公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做...
公司裁减岗位,调岗,员工不同意,将如何处理?
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申请劳动仲裁...
员工调岗不同意如何办
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员工调岗不同意的,公司能够解除双方的劳动合同,并且按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
不明白,就问一问
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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单位恶意调岗怎么办
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公司调岗员工是不是公司不同意不辞退?
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调岗不同意公司又不辞退的,一般就在原岗位继续工作,如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无...
同意调岗公司公司不批是违约吗
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拒绝公司调岗不属于违约,具体处理如下:1)变更工作岗位、变更工作地点属于劳动合同的重大变更,需要与员工协商一致,除非在签订合同时做了特殊约定,否则都需重新补充劳动合同。2)一些企业在员工能力胜任的情况...
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劳动法调岗规定员工不同意
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劳动法调岗规定员工不同意除非方法如下: 1、与员工签订书面协议,明确调整的工作岗位和工作内容,以及工...
公司裁员调岗,不接受调岗怎么赔偿
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若劳资协议中对工作岗位已有明确约定,用人单位如欲变更职位,需先征得劳动者的首肯,否则将被视作违反合约...
公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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跨市调岗位调岗员工不愿意
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跨市调动岗位,如劳动者不愿意去,单位是需要按照劳动者工龄支付经济补偿金,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果...
公司调岗是不是都要裁员?
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1、公司调岗不是裁员。 2、调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。 3、裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动...
公司不给员工调岗可以申请公司调岗员工呢?
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
不发工资的调岗是否违法?
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拒绝调岗不发工资违法。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位没有理由不支付劳动者足额工资。如果用人单位...
公司随意调岗员工不同意该如何维权
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公司随意调岗员工不同意,一般可以采用如下方式维权: 1、直接拒绝公司; 2、向调解组织申请调解; 3...
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公司让待岗不开除怎么办
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如果不同意离婚调解怎么办
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被公司给调岗了,哥哥不满,员工非工伤公司给调岗合法吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
辞职的员工不同意公司调岗可否
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分情况判断。企业有权对职工调岗降薪,但是不可滥用。 根据劳动合同的特殊性,简单承认用人单位的单方调整权,对于劳动者的合法权益将造成不利的影响。根据《劳动合同法》的规定,工作内容和工作地点是劳动合同的必...
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公司发了调岗通知书之后,员工不同意调岗应该如何办
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根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前...
公安跨省调动需要省厅同意吗
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员工不同意调岗应该怎么样办,公司底层有个员工迟迟不同意调岗
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根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。...
公司调整岗位本人不同意是否违法?
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公司调整员工的工作岗位不是任意的,如果未符合以上条件之一来调岗,《劳动合同法》第三十五条和第四十条的规定,公司依法可以调整员工岗位有以下几种情况: 1、双方协商一致; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在...