调岗工资不变的行为违法吗
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用人单位与劳动者对于调岗薪资不变的事实协商一致,为合法的。...
员工不同意调岗,而公司非要调岗是不是违法的
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如果有权不接受调岗,单位强制调岗属于违法,可以以此为由要求解除劳动合同...
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工资迟发多久违法
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延迟工资发放违法吗
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哺乳期的岗位调岗是否违法
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《劳动法》中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 如果在哺乳期,...
在岗期间调岗降工资违法吗
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用人单位擅自调岗降工资,属于违法行为。依据我国相关法律的规定,用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅...
换岗工资调不调
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要看单位或公司的岗位变动情况,如果是换岗位而相应的岗位之间并没有太大的区别,那工资就不会有变动,还有...
不明白,就问一问
不发工资的调岗是否违法?,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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请假不发工资合法吗
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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在岗期间调岗降工资违法吗
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如果劳动者没有出现法律规定的下述情形,用人单位擅自调岗降工资,属于违法行为。 《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括: (1)和劳动者协商一致变更; (2)劳动者不胜任工...
调岗不签变更合同是否违法
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调岗不签变更合同违法。根据相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。符合以下情况,用人单位可以...
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试岗时满7天后不发工资是不是违法?
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劳动者试岗七天但是用人单位不给工资的,是不合法的行为。只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位就...
产假回来调岗是否违法
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若是用人单位与劳动者协商变更工作岗位的,用人单位的做法并不违反法律。反之,如果用人单位未经劳动者同意...
调岗位降工资是不是合理的
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调岗位降工资不合理,具体的原因如下: 1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗...
工资拖欠多久才是违法的
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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无过错让员工待岗,停发工资,是否违法
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是违法的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
拒绝调岗公司为其发放工资违法吗?
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违法。公司没有权利强制调动工作。用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应依法发出支付令。...
工伤至残调岗后工资是否还是不变
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工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。它具有国家强制性和互助互济性等特点。...
试用期降薪调岗是否违法
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1、不一定。 2、试用期内,只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系,并且不需...
职工不服调岗安排公司是否单方解聘违法
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公司不能单方解除劳动合同。在劳动者明确表示不同意调岗的情况下,原告单方决定调岗,有损劳动者合法权益;...
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工资发一半算不算拖欠工资
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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女职工调岗降薪是否属于违法
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岗位是双方约定的,如果在平等协商的前提下你同意调岗或个人不能胜任原岗位,经培训后仍不能胜任的可以调岗,视为双方合同的更改,相应的薪资也会变更,所以是否合法就看这个岗位的行为是否合法。《劳动合同法》第十...
工伤期间调岗位是否属于违法?
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1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产...
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公司在员工的岗位内无故调动是否违法
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公司无故调动员工岗位是违法的。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容,根据《劳动法》规定,变更劳...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司是否违法调岗降薪?
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公司单方调岗降薪是违法的。 《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合...
不同意调岗公司不给我发工资
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如果你签署了劳动合同。你如果不胜任公司分配给你的工作岗位,你有权利要求公司给你调换工作岗位,公司也有权利和你解除合同。不过公司在劳动合同没有期满和你解除劳动合同得给你经济补偿。 如果公司不和你解除劳动...