不发工资的调岗是否违法?
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拒绝调岗不发工资违法。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位没有理由不支付劳动者足额工资。如果用人单位...
职业病调岗工资待遇变不变
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职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,...
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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调岗不发工资不发假工资是违法的吗
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违法。公司没有权利强制调岗。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
换岗工资调不调
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要看单位或公司的岗位变动情况,如果是换岗位而相应的岗位之间并没有太大的区别,那工资就不会有变动,还有...
职工因为身体原因 调岗违法吗
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职工因为身体原因调岗违不伟法的具体情况如下: 调岗属于劳动合同内容的变更,按照的规定,变更劳动合同...
不明白,就问一问
调岗工资不变的行为违法吗,律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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工作不签合同算不算违法行为
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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在岗期间调岗降工资违法吗
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如果劳动者没有出现法律规定的下述情形,用人单位擅自调岗降工资,属于违法行为。 《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括: (1)和劳动者协商一致变更; (2)劳动者不胜任工...
岗位调整工资不变的问题
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看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如...
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工伤职工调岗工资可以变化吗
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法律规定工伤职工调岗工资可以变化吗(如下意见认为,《工伤保险条例》第三十六条规定:“职工因工致残被鉴...
调岗不签变更合同是不是违法
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调岗不签变更合同违法。根据相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合...
劳动合同不给员工进行调岗违法吗
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不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,否则,劳动者要及时与公司人...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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员工不同意调岗应该怎么办
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调岗降薪属于违法违规行为吗
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以下情况下公司进行调岗调薪是合法的: 1、用人单位有调整工作岗位的合法基础; 2、向劳动者进行了权利义务的告知; 3、双方有过变更工作岗位的合意。...
拒绝调岗公司为其发放工资违法吗?
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违法。公司没有权利强制调动工作。用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应依法发出支付令。...
随意调动我的工作岗位属于违法行为吗?
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公司单位调动你工作岗位,你可以依据劳动合同法的相关规定进行提出异议。...
调岗后工资不能低于原岗位工资吗?
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调岗后工资是否不低于原岗位工资由用人单位与劳动者协商确定。调岗属于变更劳动合同,必须由用人单位与劳动...
调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗?
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一、调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗? 1、调岗不同意按旷工辞退是不合法的行为,公司调岗需要和职员协...
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结合本岗位如何杜绝违章行为
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违法行为会有案底吗
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&&&调岗降低工资违反劳动法吗
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调岗降低工资违反《中华人民共和国劳动法》。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。当事人可以直接去当地劳...
公司调岗没有通知算违法行为吗?
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正常情况下,公司调岗应当与员工协商一致,至少应当通知到员工。如果没有通知,那是违法的。...
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劳动法调动工作岗位,工资可以变动吗
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公司无缘无故的给员工降职违反了相关劳动法律。调整工作岗位属于变更劳动合同,公司应当与劳动者协商一致。...
违法行为和犯罪行为的区别是什么
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调岗不签变更合同是否违法
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调岗不签变更合同违法。根据相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。符合以下情况,用人单位可以...
员工不愿意调岗公司的调岗工资可以退吗
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如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。相关...