不发工资的调岗是否违法?
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拒绝调岗不发工资违法。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位没有理由不支付劳动者足额工资。如果用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职业病调岗工资待遇变不变
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职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对调岗工资不变的行为违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询调岗不发工资不发假工资是违法的吗
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违法。公司没有权利强制调岗。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
山东在线咨询顾问团咨询我>>换岗工资调不调
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要看单位或公司的岗位变动情况,如果是换岗位而相应的岗位之间并没有太大的区别,那工资就不会有变动,还有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调岗后工资不低于原岗位工资吗
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗工资不变的行为违法吗,律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询在岗期间调岗降工资违法吗
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如果劳动者没有出现法律规定的下述情形,用人单位擅自调岗降工资,属于违法行为。 《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括: (1)和劳动者协商一致变更; (2)劳动者不胜任工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>岗位调整工资不变的问题
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看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗工资不变的行为违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗降低工资是不是违反劳动法的
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调岗降低工资违反《中华人民共和国劳动法》。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>调岗不签变更合同是否违法
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根据我国相关法律规定,对于调岗不签变更合同是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同不给员工进行调岗违法吗
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不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,否则,劳动者要及时与公司人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到调岗工资不变的行为违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拒绝调岗公司为其发放工资违法吗?
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违法。公司没有权利强制调动工作。用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应依法发出支付令。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>随意调动我的工作岗位属于违法行为吗?
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公司单位调动你工作岗位,你可以依据劳动合同法的相关规定进行提出异议。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗没有通知算违法行为吗?
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正常情况下,公司调岗应当与员工协商一致,至少应当通知到员工。如果没有通知,那是违法的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工的调岗行为如何处理?
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员工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工调岗降工资有犯法的吗
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看情况。首先,应当看调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询违法行为会有案底吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不愿意调岗公司的调岗工资可以退吗
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如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。相关...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>调动岗位不变更合法吗
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这个需要根据签订的劳动合同内容而定。 如果调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类,工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话,单位的做法合法,属于内部正常的人事调动。 如果调动后的岗位与劳动合同约定的属...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗工资不变的行为违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤转岗后工资不变了吗?
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转岗后待遇是不变的。一到六级伤残,如果因为工伤导致劳动能力变化,无法适应原岗位工作,用人单位可以根据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法行为和犯罪行为的区别是什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询调岗调薪的行为要求
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。 2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>变更员工工作岗位是合法行为吗?
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公司因工作原因变更员工岗位,与员工协商合法。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作,经过培训或调整后仍不能胜任工作的,用人单位可以辞退。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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