&&&调岗降低工资违反劳动法吗

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• 问在岗期间调岗降工资违法吗
  

  如果劳动者没有出现法律规定的下述情形，用人单位擅自调岗降工资，属于违法行为。 《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括： (1)和劳动者协商一致变更; (2)劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬; (3)法律法规规定的其他情况。

• 问调岗降薪违反了《劳动法》的什么规定
  

  单位单方面调动降薪的，违反《劳动法》第十七条规定，《劳动法》第十七条规定，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则； 也就是说，劳动者需要与单位协商变更劳动合同，单位不得单方面变更。而且调岗降薪属于劳动合同变更的内容。 如果单位在与劳动者协商后进行调动和降薪，则不违反《劳动法》的规定。

• 问调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
  

  根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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