调高岗位,薪酬反而降低了违反劳动法
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协商解决,如果用人单位未按照劳动合同约定支付报酬,可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业擅自调岗降薪违反了哪些法律
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根据《中华人民共和国劳动法》第十七条所述,在签订和修改劳动合同时,必须坚持平等自愿、协商一致的原则,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对调岗降薪违反劳动法的哪些内容,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询降薪跳槽与本次调岗哪个违反劳动法
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调岗降薪违反了劳动法第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 调岗降薪实际上...
四川在线咨询顾问团咨询我>>调岗降薪违反劳动法哪一条,有没有相关的法律规定
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调岗降薪违反了劳动法第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定
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女职工怀孕期间公司调岗降薪违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗降薪违反劳动法的哪些内容,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询房屋征收调查登记包括哪些内容
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
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有规定,但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定调岗降薪的内容包括哪些
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有下列规定: 1.调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联。 2.劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗降薪违反劳动法的哪些内容,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
降职不降薪违不违反劳动法的规定
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劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务报酬的管...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位单方面调岗降薪可以吗,调岗降薪违法
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可以看看你的劳动合同,劳动合同上明文规定了你的岗位和薪资,如调整,你可以拒绝...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>a疫情降薪劳动法违反劳动法
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疫情降薪是违反劳动法的。降薪属于变更劳动合同的内容,必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪,否则属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工程结算内容包括哪些内容
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到调岗降薪违反劳动法的哪些内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年调岗降薪违反劳动法的情况是怎样的
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调岗降薪如果是单位单方面作出的决定的,则违反《劳动法》第十七条的规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 因为调岗降薪实质上是对劳动合同内容的变更,而...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>&&&调岗降低工资违反劳动法吗
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调岗降低工资违反《中华人民共和国劳动法》。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。当事人可以直接去当地劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>降薪调职违反了哪条法律
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降薪调职可能违反《劳动法》或者《劳动合同法》。降薪调职属于变更劳动合同内容,如果用人单位单方面变更的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于调岗的规定有哪些内容
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根据《劳动法》的相关规定,下列情况下,用人单位可以调整岗位: (1)劳动合同中明确约定用人单位可以根...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
著作权的内容有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询调岗降薪违反劳动法哪一条,有没有相关的法律规定
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调岗降薪违反了劳动法第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 调岗降薪实际上...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以在员工调岗降薪中违反劳动法吗
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗降薪违反劳动法的哪些内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么调岗降薪,不违法吗
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不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>商标权的内容具体有哪些
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询请问公司经常调岗降薪就是违反劳动法吗
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同内调岗、被解除劳动合同,降薪调岗合法吗
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作...
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