员工不同意调岗能解除劳动合同吗,法律上该如何规定
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员工不同意调岗,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企业对员工调岗劳动法怎样规定
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企业对员工调岗劳动法的规定如下: 1、依法合规:企业在进行员工调岗时,需要遵守相关的法律法规和劳动合...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对劳动法调岗规定员工不同意,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同服从岗位调动需不需要员工同意
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劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同范围内调岗,员工不同意怎么办?
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工作岗位一栏是怎么写的,另外能力问题有证据吗,如果经过考核或不适合岗位说明书的任职要求的,视为不适合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法岗位调动规定
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有下列情况,用人单位可以调整岗位: 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法调岗规定员工不同意,律师怎么看
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同到期,公司不同意调岗,员工如何办?
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司调岗员工不同意,可以解除劳动合同
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如果合同未满,但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法调岗规定员工不同意,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同不给员工进行调岗违法吗
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不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,否则,劳动者要及时与公司人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不同意调岗,员工能不能辞职?
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升迁,对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求,想要调换一个员工职位或是职责时,行政人事人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定调岗工资如何算?
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劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退,单位应该劳动者经济补偿,经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到劳动法调岗规定员工不同意,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不同意调岗解约用人单位对员工进行调岗有没有
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不同意调岗解约是否要支付经济补偿金 根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的,需要支付劳动者经济补偿金。 至于经济补偿金的计算标准,法律...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>跨市调岗位调岗员工不愿意
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跨市调动岗位,如劳动者不愿意去,单位是需要按照劳动者工龄支付经济补偿金,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离岗调岗是不是属于违法解除劳动合同
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实际中,公司辞退员工时,属于以下情形的要支付经济补偿金: 1、公司违法解除劳动合同的; 2、公司和员工协商一致,由公司解除劳动合同的; 3、公司提前解除事实劳动关系的; 4、员工患病或者非因工负伤,经...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不同意调岗,而公司非要调岗是不是违法的
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如果有权不接受调岗,单位强制调岗属于违法,可以以此为由要求解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工擅自离岗劳动法规定
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遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出如限期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司对员工可随意调岗的劳动合同
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合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法规定调岗
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最新《劳动法》规定,除劳动合同明确约定或双方就岗位调动达成一致外,不得随意调整劳动者岗位。如果单位因客观情况发生重大变化而不得不调整岗位,公司可以与劳动者协商调整岗位,即变更劳动合同。当公司无法与劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法调岗规定员工不同意,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定如何进行调岗调薪
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调岗调薪条件:用人单位与劳动者协商一致;出于真实意思表示。不得以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同中关于调岗位的规定,公司有权随意给员工调岗或降低岗位吗
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1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(一)调整劳动者工作岗...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工调岗,不同意可以不调岗吗
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公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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