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公司调岗我不同意现在安排待岗学习，怎么维权

2024-07-11 35人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

虽然《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”但是，《劳动合同法》并没有规定如果不这么做有惩罚措施，所以相当于没有规定。而且工作一个月就走人，基本不会对公司造成什么损失，即使有损失，公司也很难证明。公司顶多不给你出离职证明，但是，你在下一家公司求职、面试时，简历中完全可以不填这家公司！况且，很多公司现在招人是不需要你前一家公司的离职证明的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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