公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
岗位安排不服从公司解聘有没有解雇赔偿
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不服从公司安排被辞退能得到补偿。 1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用...
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员工不同意调岗应该怎么办
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企业不安排正常休假怎么办
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公司调岗员工能否服从公司的调岗安排
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、按照法律规定,调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,...
员工不服调岗又拒不到岗怎么办
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如果员工不服调岗安排拒不到岗的,用人单位不能强制其调岗,应当先和劳动者协商;如果是因为员工不能胜任原...
职工不服调岗安排公司单方解聘合法吗
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公司不能单方解除劳动合同。在劳动者明确表示不同意调岗的情况下,原告单方决定调岗,有损劳动者合法权益;...
不明白,就问一问
不服从调岗安排怎么办,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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调岗位不服从安排到岗可以按旷工处理吗
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调整岗位合法的,不服从安排到岗可以按旷工处理,达到一定天数可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的...
劳动合同服从调岗安排这一条必须服从吗?
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劳动合同中中对员工的要求不是必须服从单位调岗。所以劳动合同服从调岗安排并不是强制的。 在公司情况没有发生重大变化的情况下,公司调整劳动者的工作岗位必须与劳动者协商,如果协商达不成一致,公司是无权单方面...
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离退休不足五年不服从调岗
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不能。单位违反辞退员工,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿金为每满一年支付一个月工资。...
裁员调岗安排岗位干不了如何处理
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裁员调岗安排岗位干不了,是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
岗位调动必须服从吗
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岗位调动不是必须服从的。用人单位必须首先与雇员达成协议。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,是不...
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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调岗员工是不是一定要服从公司安排
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。...
公司因为上岗不服从安排岗位
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可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,不合法调岗,劳动者个人可以拒绝单位的...
不服从调动公司安排不去
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要看你与公司签订的劳动合同,如果你签订的劳动合同岗位是固定的,公司调动破坏了你的劳动条件,你不服从调动是正当的,公司无权认定你自动离职。但如果你和公司签订的劳动合同中没有约定工作地点和岗位,公司调动属...
公职人员不服从工作安排怎么处理?
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给予处分处理。 事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:损害国家声誉和利益的;失职渎职的;利用工...
不服从安排单位可以开除吗
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劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以开除劳...
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公司让待岗不开除怎么办
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公司调岗本人不同意如何解决
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公司安排的劳动岗位不服从如何办
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可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,不合法调岗,劳动者个人可以拒绝单位的...
员工岗位调动不服从怎么办、
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协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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调岗要服从用人单位吗?
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上...
货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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产假回岗不服从调岗
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以你所述,公司主要在社保缴纳时间及分担额度,产假工资方面(劳动法规定产假期间视为在岗,工资应全额支付)有违法的情况,如果公司不能举证是因你不能胜任现有工作岗位不得违法逼迫你调岗,依你目前的情况,建议你...
员工不服从工作安排公司要求换岗位怎么办
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如果公司有具体规定,公司可以按照规定执行,如果公司变更你的岗位需要变更合同,如果公司开出你,可以要求经济补偿。公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同即有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...