员工不服从公司调岗安排,怎么处理
图文11人已浏览
一、员工不服从公司调岗安排,怎么处理 1、员工不服从公司调岗安排,可以先与用人单位协商解决,协商不成...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>不服从安排单位可以开除吗
图文345人已浏览
劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以开除劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不服从公司安排可以裁员么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
视频7,235人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,350人观看
陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询公司是否可以随便决定员工不服从公司安排可以辞退
问答584人已浏览
1、员工不能胜任岗位,单位是有权利调整岗位的,如果调整岗位后任然不能胜任的,单位可以辞退员工,但是需要支付经济补偿。 2、如果员工不听从公司安排,拒绝公司合理的工作调整,那么单位可以以严重违反公司纪律...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工不服从安排可以罚款吗劳动法怎么规定
图文659人已浏览
员工不服从安排是否可以罚款要根据具体情况进行判定。用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不服从公司安排是否违反了劳动法
图文4人已浏览
不服从公司安排没有违反劳动法,用人单位是违法的一方,具体的原因如下: 1、调岗与降薪是对劳动合同中条...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不服从公司安排可以裁员么,律师怎么看
公司裁员怎样赔偿
视频563人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,860人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
视频2,233人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不服从安排的员工可以开除吗
问答584人已浏览
劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以解雇劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排的不服从辞退
问答584人已浏览
不服从安排可以辞退。用人单位根据生产经营需要调动岗位,调动岗位的合理性与劳动合同约定的岗位有关。工资不降低的,劳动者应当服从安排;劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位。劳动者拒绝调整岗位的,用人单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对不服从公司安排可以裁员么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣人员不服从工作安排
图文817人已浏览
既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样开除一个不服从安排员工
图文18人已浏览
一、怎样开除一个不服从安排员工 1、开除不服从工作安排的员工如果想要合法辞退,那么单位需要支付一定数...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>试用期员工不服从领导安排可辞退吗
图文2,155人已浏览
试用期员工不服从领导安排可以被辞退。但是公司需要根据员工的工作年限进行补偿,在补偿之后才可以解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
视频861人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
视频3,216人观看
王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到不服从公司安排可以裁员么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排员工不服从加班应该怎么办
问答584人已浏览
如果因为工作安排不合理和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工不服从安排辞职,能拿到劳动赔偿金吗?
问答584人已浏览
如果是您的儿子自己提出理智的,是不能得到经济补偿的,如果是该提出与您儿子解除的,那么就可以要求解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不服从安排辞退员工应该怎样补偿
问答584人已浏览
员工不服从工作安排时,处理办法: 1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排,要么就是走人。但员工半途辞职,公司按劳动规定将扣去辞职员工一定比率的工资。 2、员工拒不服从管理人员...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>规定转行对不服从安排可以辞退吗
图文97人已浏览
如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法员工不服从工作安排该怎么办
图文8,563人已浏览
劳动法员工不服从工作安排的处理如下: 1、生产管理人员有权不安排其参加劳动。员工只能选择无条件接受安...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
视频1,653人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
视频2,303人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司新招了一批员工,聘用人员不服从安排可以辞退吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从部门安排可以工资扣吗
问答584人已浏览
员工不服从工作安排时,处理办法: 1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排,要么就是走人。但员工半途辞职,公司按劳动规定将扣去辞职员工一定比率的工资。 2、员工拒不服从管理人员...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不服从公司安排可以裁员么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
图文159人已浏览
这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员了有赔偿吗
视频1,875人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工不服从安排,公司要开除她,要赔偿么?
问答584人已浏览
无理由开除员工,除了符合《》第三十九条规定外,用人单位应依法支付经济补偿金的。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗员工是不是一定要服从公司安排
问答584人已浏览
对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询