公司裁员，员工不服从安排辞职，能拿到劳动赔偿金吗？

大家都在问查看更多

• 问公司调岗人员不服从与公司辞退会拿到赔偿金吗
  

  用人单位未经劳动者同意单方面调动减薪的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

• 问员工不服从安排辞退有补偿吗
  

  用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

• 问员工不服从安排可以辞退员工吗
  

  员工不服从被解雇的安排有补偿。未经任何协商调动员工工作，员工不服从工作安排辞退员工的，用人单位违反《劳动合同法》规定，擅自解除或者终止劳动合同的，应当按照上述经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  员工不服从管理辞退需要赔偿吗

  11,318人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,662人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,463人已观看

• 1'13
  公司怎么辞退员工不用赔偿

  4,097人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工可以不服从公司安排辞退吗

  497人已浏览

• 
  员工不服从安排能解除劳动合同吗

  152人已浏览

• 
  员工不服从安排被辞退有补偿吗

  612人已浏览

• 
  员工不服从安排被辞退有补偿吗

  543人已浏览