劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>党员不服从组织安排工作如何处理
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中央《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例)行为的处理规定》作为禁止性的要求及惩处规范,其中...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工不服从工作安排辞退要赔钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞退员工没服从安排有赔偿吗?
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如果单位未与职工协商擅自变更职工的工作内容或岗位,则职工不服从安排被辞退是有补偿的;如果单位违法辞退职工的,职工还可以获得赔偿金。但如果单位安排的工作在职工的职责范围内,则职工因重大过错而被辞退是没有...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工不服从管理辞退公司要不要赔偿
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需要具体分析,如果是劳动者有过错的,如严重违规违法,用人单位因此解除劳动合同的,无须经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不服从工作安排的最新刑罚执行
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用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动者的违约,另一种是劳动者给用人单位造成一定经济损失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不服从工作安排辞退要赔钱吗,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司不服从工作安排要强制辞退员工怎么处理
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1、员工不服从工作安排,如果达到严重违纪的程度,是可以辞退该员工的。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从安排有没有权利辞退?
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若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不服从工作安排辞退要赔钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位人员不服从工作安排的处理办法
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事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:损害国家声誉和利益的;失职渎职的;利用工作之便谋取不正当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>你们觉得不加班算不服从工作安排?
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加班是指公司安排员工在法定工作时间之外继续从事原岗位承担的工作任务。根据法律规定,公司需要安排员工加...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>规定转行对不服从安排可以辞退吗
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如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工不服从工作安排辞退要赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作安排不服可以辞退吗
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若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>问题是不服从安排辞退员工公司有赔偿吗?
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员工不服从工作安排时,处理办法: 1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排,要么就是走人。但员工半途辞职,公司按劳动规定将扣去辞职员工一定比率的工资。 2、员工拒不服从管理人员...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司有权没服从员工的安排辞退员工吗
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关于社会保险,被辞退后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不想安排员工上班可以不辞退员工吗
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不安排工作属于变相辞退吗
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公司不安排工作是变相辞退,具体情况如下: (1)单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询以工作安排为由不服从辞退怎么办
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一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>省委巡视员不服从工作安排
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中央巡视组应该不会出现这种情况。省级巡视组出现这种情况应该是大家预料之中的。毕竟,省级政府单位在地方,连省委书记、省长都难保百分百廉洁。更何况一个省级巡视员(组长)。而且,巡视工作是一个手握“生杀大权...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不服从工作安排辞退要赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位调岗后员工不服从安排怎么办
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员工调岗后不服从安排的,用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、告诫等处罚;如果员工严重违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退XX员工要怎么赔偿,这个是不服从公司安排的
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《》一方面赋予了职工绝对的权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从公司安排辞退要付哪些经济责任
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1、公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。 2、如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。 4、劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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