个人不服从工作安排可以自动辞退吗
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用人单位以劳动者不服从安排为由辞退员工,解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>规定转行对不服从安排可以辞退吗
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如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工不服从安排被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询公司有权没服从员工的安排辞退员工吗
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关于社会保险,被辞退后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司安排出差不去被辞退是否有补偿
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公司安排出差不去被辞退有补偿。未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不服从安排被辞退有补偿吗,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询不服从工作安排被辞退合理吗?公司会给予什么补偿吗?
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用人单位调劳动者去外地工作,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作人员不服从用人单位安排被辞退怎么办?
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员工不服从工作安排被辞退,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不服从安排被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>党员不服从组织安排工作如何处理
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中央《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例)行为的处理规定》作为禁止性的要求及惩处规范,其中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位调岗后员工不服从安排怎么办
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员工调岗后不服从安排的,用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、告诫等处罚;如果员工严重违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工不服从安排被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排的不服从辞退
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不服从安排可以辞退。用人单位根据生产经营需要调动岗位,调动岗位的合理性与劳动合同约定的岗位有关。工资不降低的,劳动者应当服从安排;劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位。劳动者拒绝调整岗位的,用人单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不服从用人单位工作安排被辞退可以要求经济补偿吗?
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用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不服从领导安排辞退员工怎么办
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单位违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>事业编不服从安排会被开除吗
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事业编不服从安排不会被开除,会给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分: (一)损害...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不想安排员工上班可以不辞退员工吗
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不服从加班安排能不能辞职?
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员工不服从加班安排,不可以辞退。 企业安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制,安排加班后还必须按规定支付加班费...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工服从工作安排而被辞退怎么办, 解聘员工补偿的法律依据是什么?
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员工不服从工作安排被辞退,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不服从安排被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法员工不服从工作安排该怎么办
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劳动法员工不服从工作安排的处理如下: 1、生产管理人员有权不安排其参加劳动。员工只能选择无条件接受安...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询不服从工作安排可以主动辞退么?
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位,实际履行劳动合同过程中,岗位也不是固定的情况下,单位可根据需...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解决不服从公司的安排,会被辞退吗
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1、不服从公司安排被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(201...
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