试用期员工不服从领导安排可辞退吗
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试用期员工不服从领导安排可以被辞退。但是公司需要根据员工的工作年限进行补偿,在补偿之后才可以解除劳动...
不服从安排是不是能辞退
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不服从安排,用人单位可以将其辞退。用人单位基于生产经营需要调岗,且调岗具有合理性与劳动合同约定的岗位...
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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以工作安排为由不服从辞退怎么办
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一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的,...
员工多次不服从临时性工作安排,能否辞退?
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《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”...
不服从安排是否可以辞退,有哪些规定
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一般情形下劳动者不服从安排不能辞退,但劳动者不能胜任工作仍然不服从安排的,可以辞退、用人单位非过失性...
不明白,就问一问
个人不服从工作安排可以自动辞退吗,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司可以决定不服从其它劳动者的工作安排辞退吗?
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劳动者不能胜任工作,不服从工作安排的,用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付代理通知金。用人单位非过失性辞退的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经...
劳动者不服从工作安排,用人单位是否可以罚款并辞退
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罚款或辞退都属于违法,劳动者可以申请劳动仲裁维权...
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我是员工不服从公司调动安排公司可以直接辞退我吗?
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不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致...
用人单位辞退不服从安排的员工有补偿吗
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1、员工不服从安排被辞退是否有补偿应视具体情况而定。 2、未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工...
公司以不服从工作按排把我辞退,怎样办
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇您的事由,才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错,可以要求经济补...
孕妇旷工是否可以辞退
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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不服从安排工作
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劳动者不服从工作安排,一般应当进行批评教育,经过批评教育不改多次不服从工作安排符合严重违反用人单位规章制度的,或者因为不服从工作安排导致用人单位较大损失的,用人单位根据劳动合同法第三十九条规定解除合同...
公司安排的不服从辞退
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不服从安排可以辞退。用人单位根据生产经营需要调动岗位,调动岗位的合理性与劳动合同约定的岗位有关。工资不降低的,劳动者应当服从安排;劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位。劳动者拒绝调整岗位的,用人单...
了解一下不服从安排能否可以辞退
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不服从安排,用人单位可以将其辞退。用人单位基于生产经营需要调岗,且调岗具有合理性与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,工资待遇不降低,则劳动者应当服从安排;劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位,劳动...
公司新招了一批员工,聘用人员不服从安排可以辞退吗
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
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间谍自首可以从轻处罚吗
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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几乎安排不了工作可以辞退吗
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若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。...
员工不服从岗位安排提出辞退可以要求赔偿吗
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根据《劳动合同法》第三十九条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为严重失职,造成质量问题,致使用人单位遭受财产遭受重大损失的,用人单位可以解除合同,并要求劳动者适当赔偿部分损失。...
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员工帮意不服从安排可辞退吗,会不会有补偿金?
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若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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退伍军人不服从安排工作会怎么样
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《退役士兵安置条例》第四十条规定,符合安排工作条件的退役士兵无正当理由拒不服从安置地人民政府安排工作的,视为放弃安排工作待遇。在当前就业形势十分严峻的情况下,各级政府和各用人单位努力克服困难、积极创造...
员工不服从工作安排调动算旷工吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。...