不服从公司安排可以裁员么
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劳动者不能胜任工作又不服从安排的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
不服从公司安排，公司解除劳动关系，要赔多少钱
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要看具体情况要看你不服从公司的原因才能确定公司是否要赔钱，赔偿按照在公司的工作年限，每工作满一年赔偿...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动者不服从安排被公司开除
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不服从单位岗位调整，单位不得辞退，否则视为非法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的，不能以此为由辞退员工。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，违法解除，...
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公司开除员工员工不服从安排的能有补偿吗
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一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我是员工不服从公司调动安排公司可以直接辞退我吗？
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不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
劳动法规定不服从公司安排公司可以开除员工不给倍钱，律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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公司欠钱不还可以报警吗
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李贝律师|
专职律师，5年经验
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员工不服从安排，公司要开除她，要赔偿么？
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无理由开除员工，除了符合《》第三十九条规定外，用人单位应依法支付经济补偿金的。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用...
江苏在线咨询顾问团
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不服从公司安排能否申请开除
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我们不能仅仅因为员工不服从安排而解雇员工。首先，这取决于这里安排的工作是否是员工自己的工作。如果他们不能胜任自己的工作，他们应该等到员工被调动或培训，仍然不能胜任工作，才能行使单方面终止员工的权利。如...
海南在线咨询顾问团
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员工不服从工作安排，顶撞上级，公司有权开除吗？
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这个要具体情况具体对待，有些情况下可以解除，有些情况不能解除。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位员工对公司的劳动行为不服从，可以开除员工吗
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公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从属严重违反规章制度的，公司以员工不服从管理辞退员工属合法行...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工不服从公司调岗安排,怎么处理
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一、员工不服从公司调岗安排，怎么处理 1、员工不服从公司调岗安排，可以先与用人单位协商解决，协商不成...
王焕坤律师|
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公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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遇到劳动法规定不服从公司安排公司可以开除员工不给倍钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司调动员工，员工不服从调动安排，员工可以单方面解除劳动合同吗
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公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购...
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不服从安排的员工可以开除吗
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劳动者不服从本职工作安排，严重违反用人单位规章制度，或者给用人单位造成重大损失的，用人单位可以解雇劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团
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公司是否可以随便决定员工不服从公司安排可以辞退
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1、员工不能胜任岗位，单位是有权利调整岗位的，如果调整岗位后任然不能胜任的，单位可以辞退员工，但是需要支付经济补偿。 2、如果员工不听从公司安排，拒绝公司合理的工作调整，那么单位可以以严重违反公司纪律...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司以不服从安排，产量没有以前高开除我，合法吗？
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需要根据实际情况确定，比如您是否存在公司所述情况，是否违反公司规章制度。如若公司存在违法解除劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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怎样开除一个不服从安排员工
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一、怎样开除一个不服从安排员工 1、开除不服从工作安排的员工如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
不服从调动公司安排不去
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要看你与公司签订的劳动合同，如果你签订的劳动合同岗位是固定的，公司调动破坏了你的劳动条件，你不服从调动是正当的，公司无权认定你自动离职。但如果你和公司签订的劳动合同中没有约定工作地点和岗位，公司调动属...
江西在线咨询顾问团
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公司可以随意调动员工岗位不服从开除吗
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如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同服从公司安排可以随意变动吗？
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劳动合同中中对员工的要求是服从公司安排是不对的。 在公司情况没有发生重大变化的情况下，公司调整劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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工作调岗后不服从公司的安排, 签了劳动合同, 公司可以解除合同吗?
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协议不违法，关键要看你们协议的内容。根据《劳动合同法》的规定，如果你们公司内部有个考核及淘汰的机制是允许的，如果你不能完成考核，属于不能胜任该项工作地范畴，公司可以变更工作岗位，但并不能直接就把你开除...
青海在线咨询顾问团
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公司不给员工安排年休假, 员工可以向公司主张双倍工资吗
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可以休未休年休假，用人单位不安排休假的，应当按工资的300%（其中包括正常上班期间的工资，另行支付的实际上是两倍）支付工资报酬。但职工当年应休年休假按在单位实际工作时间进行折算，不足1天的不予计算。人...
宁夏在线咨询顾问团
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