劳动法规定不服从公司安排公司可以开除员工不给倍钱
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如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
不服从公司安排可以裁员么
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劳动者不能胜任工作又不服从安排的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对公司以不服从安排，产量没有以前高开除我，合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
不安抗辩权可以要求解除合同吗
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
不服从出差安排，公司开除我？属于违法行为？
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你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金。...
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公司开除员工员工不服从安排的能有补偿吗
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一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在厂里不服从安排被开除，有没有陪偿
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如果开除不合理，可以要求单位因为无故解除劳动合同而补偿双倍的俄经济赔偿金。经济补偿按工作年限，每一年...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司以不服从安排，产量没有以前高开除我，合法吗？，律师怎么看
离婚可以不公开开庭吗
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牛锦江律师|
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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2022年不服从公司安排被开除有赔偿吗
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。 未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的...
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劳动者不服从安排被公司开除
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不服从单位岗位调整，单位不得辞退，否则视为非法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的，不能以此为由辞退员工。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，违法解除，...
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不服从领导安排被开除有工资吗？
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因不服从领导安排被开除，你有权申请劳动仲裁，要求确认单位的行为无效...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工不服从工作安排，顶撞上级，公司有权开除吗？
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这个要具体情况具体对待，有些情况下可以解除，有些情况不能解除。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我是员工不服从公司调动安排公司可以直接辞退我吗？
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不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致...
张丽丽律师|
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
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发票可以提前开吗
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黄世皓律师|
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遇到公司以不服从安排，产量没有以前高开除我，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不服从公司安排能否申请开除
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我们不能仅仅因为员工不服从安排而解雇员工。首先，这取决于这里安排的工作是否是员工自己的工作。如果他们不能胜任自己的工作，他们应该等到员工被调动或培训，仍然不能胜任工作，才能行使单方面终止员工的权利。如...
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不服从公司安排可以裁员么?
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劳动者不能胜任工作又不服从安排的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以辞退。用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
江苏在线咨询顾问团
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公司以我不服从领导安排为由，降低我的薪资合理吗
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公司不应降薪，建议你到劳动局投诉，或者到劳动仲裁委申请仲裁。...
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公司以不服从安排降职降薪．怎么办
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建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同服从公司安排可以随意变动吗？
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劳动合同中中对员工的要求是服从公司安排是不对的。 在公司情况没有发生重大变化的情况下，公司调整劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
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公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|
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不服从安排的人辞职是否可以开除？
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不服从安排的，不服从劳动合同中应当由劳动者履行的义务的，可以开除。如果强制安排不属于劳动者的工作，不服从安排不能开除，开除需要赔偿。...
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公司上级领导想逼我走,以不服从安排为由对我降权合法吗
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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求。如需提供帮助欢迎来电与我联系。...
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怎样开除一个不服从安排员工
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一、怎样开除一个不服从安排员工 1、开除不服从工作安排的员工如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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罚款可以税前扣除吗
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杨依诺律师|
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员工不服从安排，公司要开除她，要赔偿么？
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无理由开除员工，除了符合《》第三十九条规定外，用人单位应依法支付经济补偿金的。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用...
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我公司有关部门有权不服从安排放假吗？
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只有每月加班不得超过36小时的规定，但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以，超过的时间，你有权拒绝加班。根据《》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就...
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