工作岗位不服从公司是否可以要求赔偿
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如果公司在劳动合同期限内依法调动岗位,劳动者故意不配合而解除劳动合同的,不能得到赔偿,造成用人单位损...
调动岗位不服从可以开除吗劳动法
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依照中国劳动合同法之相关规定,企业在特定情形可对员工岗位进行调整,但需严格遵守法律及劳动合同的明确约...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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毁约合同赔偿几倍
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岗位调岗我不服从公司辞退能不能得到赔偿
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可以主张赔偿。调动是变更劳动合同内容,必须与劳动者协商一致,签订书面文件。如果工人不同意,用人单位调动,工人可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付经济补偿金。...
员工不服从公司岗位调动,如何处理,需要赔偿吗
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如果是有依据的调动,员工应该服从安排,否则公司可依规处理。如果是不合理的调动,员工可以拒绝,公司强行...
因岗位调动,待岗期间公司要解除劳动合同,怎么赔偿
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应...
不明白,就问一问
合同期间公司调动岗位不服从可以得到几倍赔偿,律师怎么看
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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公司解散合同未到期如何赔偿
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不服从岗位调动合同未到期赔偿辞退有赔偿吗
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岗位调动,属于变更劳动合同,需劳动者同意,不同意调动而辞退,系违法解除劳动关系,应当赔偿。...
公司规定调岗位不服从调动可以辞退么?
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新修订的《职业病防治法》第三十二条限定,用人单位不得安排未经出工前职业健康体检的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对任职业健康体检中发现有与所从事的职业相关...
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单位擅自调动岗位,如不服从公司辞退合法吗
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建议带着材料当面咨询...
合同到期公司可以不同意公司调岗吗?
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合同到期公司调岗可以不同意。劳动合同到期后,用人单位与劳动者的劳动合同关系终止;用人单位降低劳动合同...
合同约定调动岗位不服从如何处理
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合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同。合法按劳动合同法第47条补偿,不合法按双倍赔偿。...
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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公司调岗本人不同意如何解决
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员工不服从公司岗位调动,解除劳动合同,要赔偿么
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
公司调岗位不服从可以投诉吗, 公司调整岗位不合法可以申请仲裁吗?
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调整岗位与辞退是不同的法律概念,二者不能等同。但公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下...
不服从岗位调动可以适当补偿吗
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岗位调动,属于变更劳动合同,需劳动者同意,不同意调动而辞退,系违法解除劳动关系,应当赔偿。...
公司调岗,我不服从调岗,公司要开除我
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用人单位调岗要有合法的理由,如果理由不合法可以拒绝。公司开除你属于违法解除劳动合同,可以要求赔偿性...
调岗不服从怎么样才能获得赔偿
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有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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3年合同到期后不续签赔几个月
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公司可以随意调动员工岗位不服从开除吗
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如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理...
不服从公司调动工作岗位,如果辞职能获得多少劳动赔偿?
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如果是辞退您的是可以获得4个月工资的经济补偿金的,但是您个人辞职的,是不能够获得劳动赔偿的。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
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试用期未到单位调岗不服从写辞职书有赔偿么
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单位任意调岗的行为是不正确的。调整工作岗位须征得劳动者的同意,视为对原合同的变更。未经同意的,不得调...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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公司调岗位不服从的可以申请仲裁吗?
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调整岗位与辞退是不同的法律概念,二者不能等同。但公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下...
公司调动员工应该服从岗位调动吗?
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用人单位调整劳动者工作岗位,劳动者是否必须服从,需要根据具体情况确定:1。调动是变更劳动合同的主要内容,用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。2、用人单位...