工作岗位不服从公司是否可以要求赔偿
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如果公司在劳动合同期限内依法调动岗位,劳动者故意不配合而解除劳动合同的,不能得到赔偿,造成用人单位损...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同约定调动岗位不服从如何处理
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合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同。合法按劳动合同法第47条补偿,不合法按双倍赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同期间公司调动岗位不服从可以得到几倍赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
毁约合同赔偿几倍
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王如律师|专职律师,8年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询岗位调岗我不服从公司辞退能不能得到赔偿
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可以主张赔偿。调动是变更劳动合同内容,必须与劳动者协商一致,签订书面文件。如果工人不同意,用人单位调动,工人可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>岗位调动是不是必须服从
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期间公司调动岗位不服从可以得到几倍赔偿,律师怎么看
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不服从岗位调动合同未到期赔偿辞退有赔偿吗
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岗位调动,属于变更劳动合同,需劳动者同意,不同意调动而辞退,系违法解除劳动关系,应当赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定调岗位不服从调动可以辞退么?
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新修订的《职业病防治法》第三十二条限定,用人单位不得安排未经出工前职业健康体检的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对任职业健康体检中发现有与所从事的职业相关...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期间公司调动岗位不服从可以得到几倍赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗?
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一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>岗位调动是否一定要服从
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岗位调动可以不服从。 1、岗位调整是劳动合同变更的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司岗位调动拒绝不去怎么赔偿
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公司岗位调动拒绝不去如何赔偿需要根据具体情况来确定。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到合同期间公司调动岗位不服从可以得到几倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服从公司岗位调动,解除劳动合同,要赔偿么
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗位不服从可以投诉吗,公司调整岗位不合法可以申请仲裁吗
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调整岗位与辞退是不同的法律概念,二者不能等同。但公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不服从岗位调动可以适当补偿吗
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岗位调动,属于变更劳动合同,需劳动者同意,不同意调动而辞退,系违法解除劳动关系,应当赔偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司为员工调岗可以吗
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依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果有人单位与劳动者续签劳动合同的,可以协商变更劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期单位续签但调动岗位
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合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不服从公司调动工作岗位,如果辞职能获得多少劳动赔偿?
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如果是辞退您的是可以获得4个月工资的经济补偿金的,但是您个人辞职的,是不能够获得劳动赔偿的。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司调动员工应该服从岗位调动吗?
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用人单位调整劳动者工作岗位,劳动者是否必须服从,需要根据具体情况确定:1。调动是变更劳动合同的主要内容,用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。2、用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期间公司调动岗位不服从可以得到几倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服从调岗公司是否可以辞退呢
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不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期, 公司要求调岗, 我不同意, 能不能得到公司的赔偿?
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>岗位调动能得到赔偿吗?
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如果没有按照劳动合同的约定,安排工作,用人单位应当支付违约金。...
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