合同到期公司为员工调岗可以吗
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依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果有人单位与劳动者续签劳动合同的,可以协商变更劳动合同,...
如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
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公司调岗本人不同意如何解决
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司不同意解除合同,可以申请调岗吗?
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公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有...
公司强制调岗,我不同意,要到新岗位吗/
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如果单位调岗不合理也不是必须的,你有权拒绝的,不需要到新岗位。...
调岗不同意可以和公司协商补偿吗
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在面对岗位调动以及薪酬降低的情况时,员工有权要求实施双倍的赔偿措施。因为这种变动实质上是对先前劳动合...
不明白,就问一问
合同到期公司可以不同意公司调岗吗?,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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哺乳期可以调岗吗我没做公司同意调岗
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要看此调动是否为了哺乳期间员工的利益。要看你们中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供...
如果调岗不同意,可以要求公司同意吗
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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哺乳期公司可以调岗吗?如果我不同意调岗应该怎么办
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人力资源和社会保障局明确表示,如果在哺乳期,原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下,经过协商,用人...
公司调岗,本人不同意,可以要合理的赔偿吗
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如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的,您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的,可以要求违法解除劳动...
员工不同意公司调岗,公司能否解除劳动合同
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分情况判断。企业有权对职工调岗降薪,但是不可滥用。 根据劳动合同的特殊性,简单承认用人单位的单方调整...
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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公司解散合同未到期如何赔偿
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不同意公司调岗可以不给工资吗
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工作岗位的变更是需要用人单位与劳动者协商一致的,您有权拒绝,如果因此单位解除劳动合同是违法的,您完全可以要求单位支付经济补偿金,但是拖欠工资的行为也是违法的,你可以要求单位支付足额的劳动报酬并且支付百...
劳动合同到期公司调岗员工不同意,可以解除劳动合同
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如果合同未满,但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...
自己不同意公司给公司调岗合法吗?
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无权利。 调岗属于对劳动合同进行变更的情形。一般情况下,变更劳动合同必须双方协商一致,通过书面形式进行变更。除非存在法律规定的情况,如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下,单方对工作岗位进行变更...
我和公司签的劳动合同没到期,公司能随意给我调岗吗
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企业在操作不胜任调岗时应当把握: 1、用人单位应有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位,即该劳动者...
公司调岗不同意算自动离职吗
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公司调岗但是职工不同意的,不算自动离职。因为公司调岗需要和职工协商一致,没有经过职工同意,公司单方面...
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司第三次合同不签无限期
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公司不给调岗员工,劳动合同到期公司不同意怎么办
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
调岗公司同意后可以反悔吗
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协商一致的结果,不可以反悔。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合...
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调岗不同意公司开除有赔偿吗
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1、调岗不同意公司开除有赔偿。公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗,如果员工不同意调岗,那么...
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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同意调岗公司公司不批是违约吗
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拒绝公司调岗不属于违约,具体处理如下:1)变更工作岗位、变更工作地点属于劳动合同的重大变更,需要与员工协商一致,除非在签订合同时做了特殊约定,否则都需重新补充劳动合同。2)一些企业在员工能力胜任的情况...
劳动合同到期,员工不同意,但公司可以以此单位自主去调岗吗
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...