公司安排调岗位是否可以要求公司补偿
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这要看实际的情况,一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司调岗员工要求必须服从吗
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作岗位不服从公司是否可以要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工不服从公司调岗被辞退,是否可以要求经济赔偿
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员工不服从公司内部调岗被辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司要求兼职其他岗位工作
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调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>岗位调动是否一定要服从
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岗位调动可以不服从。 1、岗位调整是劳动合同变更的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作岗位不服从公司是否可以要求赔偿,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工不服从公司调岗被辞退是否可以要求经济赔偿
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员工不服从公司内部调岗被辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从内部调岗被辞退,公司是否可以要求经济赔偿
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员工不服从公司内部调岗被辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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岗位安排不服从公司解聘有没有解雇赔偿
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不服从公司安排被辞退能得到补偿。 1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司取消岗位可以要求补偿吗?
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公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司调动工作调到另一个岗位能要求赔偿吗
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公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么,这在签订劳动合同时已经明确,并在《劳动合同书》中明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资可以要求赔偿吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作岗位不服从公司是否可以要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司随意调动工作岗位是不是可以要求赔偿
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公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么,这在签订劳动合同时已经明确,并在《劳动合同书》中明文标记了,调动岗位必须符合法律规定,也就是员工不能胜任工作时才能调岗。公司随意调动岗位,劳动者可以解...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从公司调岗,被辞退是否要求经济赔偿
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员工不服从公司内部调岗被辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从工作安排公司要求换岗位怎么办
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如果公司有具体规定,公司可以按照规定执行,如果公司变更你的岗位需要变更合同,如果公司开出你,可以要求经济补偿。公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同即有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>可不可以要求公司单位改岗降薪
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公司单方面调岗降薪属于违法行为。尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业是否可以服从调岗
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企业调岗劳动者不是一定要服从。调岗是对劳动合同中约定的工作岗位的变更,需要经企业和劳动者协商达成一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询不服从工作岗位可以开除吗
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(1)合同中有个条款是,公司有权调整工作岗位,员工能反映本人意愿,但需公司同意,不然必须遵守公司变更岗位。此类约定属霸王条款,当初为什么不附加条件:在工种不变的情况下,可以调整?否则,那样的条款对你来...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司调动岗位不服从可以得到赔偿吗?
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合同期间,公司调动岗位不服从,属于公司依法调动岗位。劳动者故意不配合的,劳动者单方面终止劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;用人单位非法调动岗位,劳动者单方面终止劳动合同的,用人单位按经济...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作岗位不服从公司是否可以要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服从公司调岗可以直接辞退么
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员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。劳动者如被违法辞退,可以依法请求赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工不服从公司调岗, 可以要求经济补偿吗
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单位未经过你同意调岗属于违法行为,涉嫌变相违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司调动岗位的劳动者是否可以不服从
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公司擅自调动岗位的,劳动者可以不服从。调岗属于变更劳动合同的行为,必须经公司与劳动者协商一致,如果劳动者不同意的,不产生变更的效力,公司不得强制劳动者服从。...
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