单位调岗可以要求不调薪吗
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1、单位调岗可以要求不调薪。调岗调薪属于变更劳动合同内容的一种，需要用人单位和劳动者协商同意。所以，...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
用人单位调动工作岗位有哪些要求
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第一，属于员工主动要求的调岗，个人写申请，交给部门主管，部门主管在同意后交给人事部经理，人事部经过审...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作调动单位可以调岗吗？我要辞职
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公司可以调岗调薪的情形有： 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调...
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单位要求我个人调整工作岗位, 可以拒绝吗
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那么单位如果擅自进行人员调动，就可能违反劳动合同的约定，劳动者可以拒绝岗位调动，甚至请求解除合同，这...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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因病单位调岗被拒可以要求补偿吗
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因病要求单位调岗被拒，劳动者可以与用人单位再次协商，仍然协商不成，劳动者可以提前三十日以书面形式通知...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
单位要工作岗位调动，不干，可以要求补偿吗，律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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被单位辞退补偿标准
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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工作岗位调动后发现公司要求更换岗位, 我可以要求公司给予补偿吗?
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第一，公司的通知肯定是违法的 第二，如果公司要你更换工作岗位需要双方协议一致 第三，如果你同意去其他工作岗位工作那么因为你与公司之间有劳动合同，合同中肯定有工资待遇的约定，所以工资待遇除非你同意降低，...
山东在线咨询顾问团
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调岗后不能胜任新岗位可以要求补偿吗
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调岗后仍不能胜任工作，辞退需给付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
云南在线咨询顾问团
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原工作岗位取消调岗不干能赔偿吗
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面对调岗风波，具体问题需结合实际情况进行深入剖析。若员工抵触离职，而公司最终决定予以解雇，在特定情形...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位调离岗位是否可以要经济补偿金
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单位调离岗位，如果是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使自己在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，可以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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调岗后不能胜任新岗位要求补偿吗
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调岗后仍不能胜任工作，辞退需给付经济补偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
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遇到单位要工作岗位调动，不干，可以要求补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
要调动岗位并降低工资可不可以要求赔偿金
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如果你不同意，则视为单位非法解除劳动合同。当然，你可以要求单位支付赔偿金。...
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工作岗位调动可以换上岗吗
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可以申请劳动仲裁的，如有不明可以来电详询。...
甘肃在线咨询顾问团
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公司要求调动工作岗位, 我不想去
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如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作岗位，但单位的调动显然不合理的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济...
贵州在线咨询顾问团
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公司调动工作调到另一个岗位能要求赔偿吗
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公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么，这在签订劳动合同时已经明确，并在《劳动合同书》中明...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司无故调动岗位可以要求赔偿金吗？
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公司无故调动岗位的可以要求公司恢复工作岗位，如果公司有法定的违法行为的可以要求补偿金，如果单位以不服...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
公司不调岗位可以要求赔偿的吗
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法律分析 用人单位调动劳动者的工作岗位的，劳动者不去一般会有补偿。用人单位调岗属于变更劳动合同，因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，则调岗有效，此时不需要...
甘肃在线咨询顾问团
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合同没约定工作岗位对方可以要求调岗吗
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实践中，不少劳动者存在理解误区，认为其工作岗位一概不能调整。事实上，如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定，或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的情况下，用人单位确因生产经营需要可...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同可以约定用人单位调整工作岗位吗
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劳动合同约定单位可根据需要调整员工岗位，如果劳动者和用人单位协商一致的，那么劳动合同是有效的，劳动者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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收到传票后可以要求调解吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
2022年公司随意调动工作岗位是不是可以要求赔偿
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1、公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么，这在签订劳动合同时已经明确，并在《劳动合同书》中明文标记了，调动岗位必须符合法律规定，也就是员工不能胜任工作时才能调岗。公司随意调动岗位，劳动者可...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工不适合调岗可以要求单位解除劳动合同
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位，若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同，并且按规定得到一定的经济补偿。 2、经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的，合理的经济补偿应当根据员工在公...
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