公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
图文126人已浏览
这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司重新安排岗位可以拒绝么
图文136人已浏览
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司安排调岗位是否可以要求公司补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,159人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,202人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司调岗员工能否服从公司的调岗安排
问答584人已浏览
1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、按照法律规定,调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司效益不好调岗位可以要求不去吗
图文166人已浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以安排工伤人员待岗吗
图文130人已浏览
可以的。劳动者遭受工伤事故伤害,工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》及其相关规定给予补偿,工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司安排调岗位是否可以要求公司补偿,律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,128人观看
陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询公司要求体检自费是否违法
视频9,484人观看
吕少真律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,178人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询工作岗位调动后发现公司要求更换岗位, 我可以要求公司给予补偿吗?
问答584人已浏览
第一,公司的通知肯定是违法的 第二,如果公司要你更换工作岗位需要双方协议一致 第三,如果你同意去其他工作岗位工作那么因为你与公司之间有劳动合同,合同中肯定有工资待遇的约定,所以工资待遇除非你同意降低,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗可以否决新岗位
问答584人已浏览
依据我国劳动合同法的相关规定,用人单位及员工均应当按照的约定,全面履行双方各自的义务,单位没有经过你的同意,也就是在没有和你协商达成一致的情况下,单方变更用工合同,显然属于违法行为。据此,你有理由拒绝...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司安排调岗位是否可以要求公司补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司岗位调整离职赔偿
图文196人已浏览
用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可不可以要求公司单位改岗降薪
图文149人已浏览
公司单方面调岗降薪属于违法行为。尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司调动工作调到另一个岗位能要求赔偿吗
图文246人已浏览
公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么,这在签订劳动合同时已经明确,并在《劳动合同书》中明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司调岗本人不同意如何解决
视频2,371人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司搬迁导致失业是否有补偿
视频2,026人观看
胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到公司安排调岗位是否可以要求公司补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不调岗赔偿公司可以要求吗
问答584人已浏览
要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗是否要求单位强制?
问答584人已浏览
1、单位无理由强制调岗,劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
问答584人已浏览
这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业正常经营管理范围,员工因此主动辞职,不能获得补偿。 如果岗位调整超出正常范围,属于变更劳动合同或者劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>犯错了公司调岗位
图文386人已浏览
未经劳动者同意,调整岗位是不合法的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司安排员工调岗不同意怎么处理
图文1,508人已浏览
公司安排员工调岗不同意,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作,如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员补偿标准是什么
视频2,123人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询没有买社保可以要公司赔偿吗
视频3,436人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询回来公司安排岗位调动能吗
问答584人已浏览
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作十二年,公司突然调动岗位,能否可以要求赔偿?
问答584人已浏览
调动岗位事宜如果双方不能达成一致协议(你有权拒绝),致劳动合同无法履行,厂方应按工作年限对你进行补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司安排调岗位是否可以要求公司补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司岗位调整降工资是否合理
图文464人已浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的,你可以解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金为每满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司上市有哪些要求
视频8,475人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司调岗位,公司不调岗位,有赔偿么?
问答584人已浏览
要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以拒绝公司的调岗安排吗
问答584人已浏览
用人单位用劳动者怀孕不能加班为由,调劳动者的工作岗位,劳动者是可以拒绝的。 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询