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公司搬迁导致失业是否有补偿

2022-05-11 2,321人已浏览
  • 胥斐律师

    胥斐律师律所副主任

    北京市盈科（苏州）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷、民事诉讼、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：217

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专业分析
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要求已依法定程序办理失业登记的，则可以获得失业补偿；因为这种情况属于订立合同的客观情况发生重大变化无法继续履行合同，这种情况解除合同，就属于劳动者非因本人意愿中断就业。因此，在这种情况下职工可以申请失业补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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