公司安排调岗位是否可以要求公司补偿
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这要看实际的情况,一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司不想安排员工上班可以不辞退员工吗
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司多久不安排可以要求辞职补偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询不服从工作安排可以要求员工辞职吗
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劳动者不能胜任工作,不能服从工作安排的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资;用人单位随意安排劳动者工作,劳动者不服从的,用人单位不得以此为由解雇劳动者,否则非法解除劳动合同后...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司补发年终奖员工辞职可以要求吗
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如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退公司一般要求多久补偿
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公司辞退劳动者后,如果劳动者符合获取经济补偿金的条件的,可以办完工作交接时要求补偿金;如果公司拒绝给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司多久不安排可以要求辞职补偿员工,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司拖欠工资,员工辞职后可以要求公司补偿吗,可以要求公司赔偿吗
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根据劳动合同法的规定;用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从工作安排辞职, 单位也不给我换工种, 可以要求公司赔偿吗
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员工辞职是根据员工本人意愿决定的,和是否改变工种是没有关系。正式员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期期间辞职需要提前三天通知单位即可。如果员工和单位在劳动合同中约定工种,那么单位改变员工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司多久不安排可以要求辞职补偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在职期间辞职期间公司可以要求补偿吗
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在职工辞职时因用人单位的安排导致未休完年假的,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后多久可以要求补缴社保
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劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保,如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的,需要在一年的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>多久公司可以要求赔偿工资
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公司原则上应当以货币形式当月支付劳动者工资且要在自然月结束的30天内结算工资,否则就构成拖欠工资。若...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司多久不安排可以要求辞职补偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职后自愿提出离职,公司可不可以要求补偿金?
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一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) ...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排辞职有啥补偿
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自己主动提出辞职,公司不需要给付补偿的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工安排工作,员工可以以此为由要求公司提供劳动补偿金吗
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企业不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排的工作不可以辞退怎么办
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公司不安排工作不辞退原因:规避支付被辞退员工经济补偿金或者赔偿金;减低辞退成本,企业方不再为辞退派员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职能要求公司赔偿损失吗
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公司不可以拒绝员工离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的,职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司以不服从安排辞退员工应该怎样补偿
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员工不服从工作安排时,处理办法: 1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排,要么就是走人。但员工半途辞职,公司按劳动规定将扣去辞职员工一定比率的工资。 2、员工拒不服从管理人员...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞职,员工能要求补偿款吗?
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司多久不安排可以要求辞职补偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗?
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如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被辞退后可不可以要求公司重新安排?
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第 一、不要自行提交辞职证明,单位这是匡你,因为员工自动辞职是没有补偿金的,而如果是单位辞退你,依法辞退可以要求经济补偿金,违法辞退,支付双倍经济补偿金; 第 二、经济补偿金的标准为:经济补偿按劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不胜任工作为由辞职员工可否要求经济补偿
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单位以员工不胜任工作为由调换岗位,员工如果本人辞职的话,单位是不需要支付员工经济补偿的,只有在单位以此辞退员工时,才需要支付员工经济补偿。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
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