公司辞退员工有权停工停薪的吗
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公司不能够强制员工停工停薪,停薪留职应该由员工自己提出,而不是由公司强制实施。公司让员工停工停薪属劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>怀孕了,公司可以要求停薪留职嘛?
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产假停薪留职规定,违反中华人民共和国法律规定。 女职工依法享受生育津贴待遇。 个别企业产假停薪留职规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司要辞退员工,可以要求公司停职停薪吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司要求员工停薪留职公司可以不需要吗?
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合法,但应当正规手续,对员工按照每工作一年支付一个月工资的经济补偿。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司对员工停职停薪交社保吗
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不能,停薪留职是国家很早出台的一项政策(现在这种情况特别少,甚至基本上是没有了)。当时国家有明确规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要辞退员工,可以要求公司停职停薪吗?,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工旷工停薪可以要求公司给予停薪吗
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员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司想要禁止员工停薪留职可以么?
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公司不能强制员工停薪留职。事实上,公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,用人单位可以先和劳动者协商,如果协商无法解决,则不能采取停薪留置措施,否则可能引发劳动纠纷: 1、劳动者可能向当地劳动保障监...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要辞退员工,可以要求公司停职停薪吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员停职前可以说辞职吗?
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劳动合同期未到,公司停职期间是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司有权让员工停工停薪吗
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公司没有权让员工停薪休假,公司让员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>想跟公司请产假公司却要求停薪留职
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产假停薪留职规定,违反中华人民共和国法律规定。 女职工依法享受生育津贴待遇。 个别企业产假停薪留职规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司要辞退员工,可以要求公司停职停薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间公司要求员工停薪
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疫情期间正常上班的,按照正常工资待遇发放,因疫情影响导致企业生产经营困难,可以与劳动者协调工资支付的情况,但不得低于当地的最低工资标准,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司对员工停职停薪交社保吗
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不能,停薪留职是国家很早出台的一项政策(现在这种情况特别少,甚至基本上是没有了)。当时国家有明确规定,停薪留职人员要按规定标准向企业(现在应该是公司,这是当时的说法)缴纳停薪留职人员管理费(单位部分也...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司停工停产导致员工生活费可以要求公司支付吗
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可以,解除劳动合同的应当支付经济补偿金;不解除劳动合同的,用人单位应当支付生活费。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工停薪留职期间,公司要交社保吗
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关于停薪留职人员社保缴费事宜,主要以单位与相关办停薪留职手续者进行协商为主导。若经协商后单位提出需由...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司让员工辞职可以要求退员工的风险金吗
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员工风险金辞职可以退,但是,员工风险金属于违法行为,因为用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司停产停工多久可以要求员工补偿
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根据工资支付暂行规定第十二条:非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗现场公司不停地退员工可以要求他离职吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要辞退员工,可以要求公司停职停薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求“停薪留职”含义是什么
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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司无故停止跟员工劳动合同,员工提出辞职,公司可以要求赔偿吗?
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你可以要求经济补偿。 1.《劳动合同法》 ①每年一个月的经济补偿金 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职有工资吗?公司会不会辞退
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停薪留职后被公司辞退,如果员工没有过错的,是有赔偿金的。按照该员工在公司的工作年限,每满一年,支付一个月工资的赔偿金;六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个月的,支付半个月工资的赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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