公司有权要求员工暂停薪资并暂停工作吗？

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• 问工伤复发时是否需要暂停工作并重新计算停工留薪期？
  

  如果工伤者的陈旧疾病复发,其停工留薪期将得到重新评估。这个期限最长不超过12个月,如果情况特殊需要延长,最长时间也不得超过这个期限。在这期间,工伤员工仍将按照其原来的工资和福利待遇发放,并由用人单位逐月支付。如果被认定为残疾等级,员工将不再享受原有的待遇,而是享受相应的伤残待遇。

• 问暂停员工——
  

  当月办手续，次月生效。具体情况可向辖区社保经办机构详询。

• 问暂停支付工资的员工
  

  根据原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300％，则按照统筹地区职工平均工资的300％计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60％，则按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

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